面试最后关头经常被问到「为何要选择你」、「给我一个录用你的理由」，其实就是在试探你的意愿和企图心，掌握职位需求与个人专业能力相关性、自己所具备的优势、过往经历与背景关联等等，自信地表达自己，必能脱颖而出！

有人问：

面试时最后总是会被问到一题，就是为何我们要选择你？这样的问题要怎样回答呢？

如果是我，我会回答：

首先：以岗位的工作内容来说，我认为我可以胜任工作并且完成工作内容。这个职缺所需要的态度和能力或技术，我绝对具备，这也是为何我可以成为今天来面试的候选人之一。

再来：在我接到面试通知时，我就在思考，如果是我来担任这个工作，我会如何把这个工作做好，我要从哪里开始（请简单说明），我期许自己在这个职务上能够发挥自己的能力外，还能从工作中获得成长和学习。藉由自己的成长和学习让这个职务能创造出更多的价值与火花。

综合上述我认为我是最适当的人选。

我会这样回答的原因是：

基本要知道这份工作需具备哪些能力、条件、技术和态度，且了解自己符合的程度（先有自知之明）。今天能够去面试，代表我们至少符合七成以上职缺所需的条件。

再来如何表达自己比其他面试者胜出之处，有几个方向：

具备特殊的技术或是懂得比较不为人知的知识

有独特的经验

对于这个工作已经有一些构思和想法，在面试的过程中发现和企业方有不谋而合的共识

自己的背景与这份工作职务的关联之处

（当然我们不太可能知道其他面试者的状况，只能以自己的优势做最大的发挥）

另外我认为这样的问题就是在试探求职者的意愿和企图心，你是否非常想争取这份工作，毕竟还有其他求职者，为了要让自己脱颖而出，我们一定要有在这个工作上有具体的计划和想法，最重要是自信地表达自己。通常这个问题也希望求职者依自己整体条件做一个画龙点睛的补充。

以上是我个人的想法，如果有更好的回答方式或是答案，可以分享给我哦~~