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同事丢工作来该接吗?用1点区分你被当「工具人」还是「能者」

职场工作

 

刚出社会的新人,在职场上恐怕都会有一段「什么都要学、什么都乐意学」的阶段,除了想展现积极性,也想和同事培养良好关系,因此经常协助周遭人完成非自身职务的工作。

但时间一久,若还维持者什么都做的模式,此时也许就要思考:不是自己职责的杂事要接吗?

 

你是能者多劳,还是职场工具人
仔细观察,会发现那些职场上有明显成长轨迹的人不一定是所谓能者多劳,而是那些具专业技能或扛下重大专案的人,也许忙碌但事事精确,不会将时间花费于执行一些不属于自身事务的杂事。

也许同一时间内能执行多项事务可以称之为能者多劳,但也需要看看手上事情的质量是否高,若尽帮些同事的小忙而忽略自己的待办事项,那这种多劳,或许比起「能者」,用工具人来称呼会更加合适。


不懂拒绝,会让你的存在不具稀少性

也不是说有人求助时,需要扮演多吝啬的角色,职场上懂得适度拒绝是美德,有些杂事明明对方可以自己完成,却不愿搞懂也不愿费工夫,反倒经常向你伸手牌要求完成,这会使对方容易产生依赖性,进而对你的帮助感到理所当然。

这不仅无法对你产生帮助,反倒会稀释掉自我成长的时间与精力:因为你将时间都挪用去完成别人不愿意经手的杂事。


真正的能者着重「精劳」而不是「多劳」

真正的强者,应该要着重的是「精劳」而不是「多劳」,具有质量的劳动才能使自我有提升空间,并使同事珍视你的协助与专业,而非将之视为理所当然的「伸手牌」。

勇于拒绝非属于自身的杂事,成为真正的能者而非职场工具人吧!

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