前世界首富、微软创办人比尔・盖茨​（Bill Gates）日前在LinkedIn平台上公开18岁时向RSVP Services求职的简历，上头除了有工作经验与当时薪资，还清楚写下身高及体重，比尔・盖茨还幽默鼓励新人：“你的简历看起来一定比48年前我的简历还要好！”对此，筑招网小编也点出了这份简历具有3大优势与1项缺点。

优点1：简历订制化

筑招网小编认为，这份简历的第一项优势就是“订制化”。由于比尔・盖茨在简历的第一行就清楚破题，写下想要应聘的职务为“系统分析师”或“程序设计师”，同时也明确标示应聘公司的资讯，这种因应企业与职务调整简历的做法，会让求职者更加分。

优点2：内容切合应聘职务
比尔・盖茨在简历中提到自己的专业技能符合职位需求，例如曾修习过相关课程、会操作PDP-10、Nova 1200等主流电脑，也了解ALGOL、COBOL等商用程式语言，并进一步详细说明过去经历，如曾建立交通工程管理系统、为补习班设计排课系统，还为波特兰的公司设计薪资发放系统并获利超过1万元等辅助说明。

优点3：薪资资讯明确
比尔・盖茨的简历明确标示之前工作的薪资为1万2000美元（约新台币35万9000元），这有利人资在评估人选是否适任之余，同时考量公司的人事成本，以安排接下来的面试与薪资讨论过程。

缺点：不必要的个人资讯
这份简历还提到比尔・盖茨当年身高178公分、体重59公斤，这是唯一的缺点，因为这是与工作内容无关的私人信息。此外，外商公司与国内的简历撰写习惯不同，通常不需附上照片与隐私资讯。