面对后疫情时代，建筑人才在求职时有什么注意事项？该如何准备远程面试？又要如何增进远程工作的能力？

面对后疫情时代，建筑人才在面试时有什么注意事项？筑招网小编表示，面试其实就是销售自己的过程，而面试官最终的目的，就是想知道你是否适合公司及这份工作。面谈前如能做好功课，深入浏览公司网页、年报及该产业新闻报导、请教具该产业任职经验的长辈及学长姊，务必对求职的工作有基本了解后，才能在知己知彼的状况下，将自己的优势凸显出来，清楚让面试官知道你能胜任这份工作。

此外，面试结束前「懂问」也十分加分，好的问题能让你在众多竞争对手中脱颖而出。从浏览公司资料过程可以掌握公司近期及未来发展的重点，透过提问，确认你对公司的理解、也让对方知道你的确做了功课。最后，只要不断练习让自己不紧张。不管是自问自答、上网或找人咨询，都会有助益。做好万全准备之后，相信当遇到没准备到的问题时，也比较能从容应对。

面试过程固然重要，但正确的职场工作态度，才是决胜负的关键。例如：面试准时不迟到，并展现出不疾不徐的应对，其实也是一种负责任的表现喔。在进公司前，不妨透过面谈的过程，体察对方的企业文化适不适合自己、彼此对工作的价值观是否相近、沟通风格能否接受等，都可以避免未来走冤枉路的窘境，在办公室互动能EASY，工作才有办法长长久久。

远程面试：做好准备工作临危不乱

因应疫情影响，远程面试成为主流，建筑人才在远程面试时，还是须审慎以对。俗话说：「不怕一万，只怕万一」，在上百场的远程面试经验中，不管事前准备的如何周延，总是会出现一些「小意外」，筑招网小编不藏私的跟大家分享，临危不乱的准备工作有那些：

一、提前10-15分钟联机，等候被邀请入场准没错。面试前必须先把麦克风、耳机、视讯镜头角度、光线等都测试好，让面试顺利进行，有助提升面试官对求职者的好感度，可能还会觉得你是幸运之星！

二、注意服装仪容及环境。这些都是面试官一定会观察你自我管理能力的重点，尤其千万不要想说视讯只看到上半身，就只穿一半的正装喔，我们就血淋淋的遇过同学忘记自己的状态，无意间站起来的惨状，也多次透过镜头看见四处堆得乱七八糟的衣服物品，甚至还有宠物叫声，真的很冏！

三、记得直视镜头。远程面试与面对面的最大差异，在于面试官无法完整感受到同学的肢体语言，故在小小的镜头内，应善用自己的肢体语言、表情并直视镜头，有助于促进双方的交流喔！下回不妨在镜头旁摆个小镜子，就能自我监看表情及表现。

远程工作：保持开放心态，做好自我管理

远程工作已是后疫情时代不可逆的趋势，如要快速的调节改变，筑招网小编认为，最重要的是保持「开放」心态。因为唯一不变的是「工具不是重点，重点是自己的专业与心态」，停止抱怨、立即学习新事物。

其次是自我管理。因为WFH的关系，时间控管变得十分重要，如何在充满诱惑的家里，还能有效率的工作，明确将工作与私生活界线做切割，是同学在远程工作会面临的最大问题。解方是规律的作息、设定明确的工作空间或角落、建立上班的仪式行为（如：冲一杯咖啡、关上房门、戴上降噪耳机等）、列出今日预定完成事项等，有助于建立具效率的居家工作模式。

最后是「工作进度回报」。正因为WFH缺乏面对面的人际互动，所以，务必定期以电子邮件或即时通讯软件报告例行工作进度及后续规画，主管交办事项则必须立即回报进度，除了让主管及工作伙伴安心、还有机会获得即时提醒或协助。