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逾8成职场女性偏重照顾家庭

 

根据筑招网(建筑人才网)调查,在家庭与事业(职场生涯)之间,有80.02%的职场女性会选择家庭而牺牲事业,包含想换工作、离职或者留职停薪。


筑招网(建筑人才网)公布「职场妈妈辛苦指数调查」,自2月20日至3月5日针对574位职场女性进行立意调查。


调查显示,有80.02%的职场女性会因为结婚或者拥有子女而改变了原本的职涯计划,其中有39.41%会配合家庭转换工作或职务、37.06%选择离职、3.55%则是留职停薪或请育婴假。


调查发现,有58.24%已经结婚或拥有子女的职场妇女,因此改变工作的心态。其中有22.35%认为经济压力变大,要更努力争取绩效;19.41%会提高效率以期准时回家照顾家庭;14.71%担心被取代,必须更努力工作;不过也有1.77%认为照顾家庭太累了,想要减少工作的负担。


筑招网(建筑人才网)副总经理卜绍指出,社会上男主外、女主内的传统家庭分工观念仍旧存在,使职业妇女担负更沉重的照顾责任,甚至是牺牲自己的职业生涯规划。卜绍提醒职场应该多体谅已婚同事,包含职场妈妈,给予更多体恤与帮助。

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