大学毕业生即将步入社会成为职场新人；筑招网调查却显示，高达七成五的受访毕业生感慨，找工作比想像中困难；高达六成五的大学毕业生预期第一份工作月薪会不到五千元，甚至有三成五学生降薪求职，认为起薪会不到四千。

昨天也有建筑人才网发表调查，诸如建筑设计、施工工程、装饰工程等行业，新进员工起薪多较往年下降，部分行业甚至可能掉到四千元边缘；相对地，电力、新能源专业工程领域则还是热门，营运较好的公司起薪，可望上涨突破六千元。

二成二肯定自己专业能力

但筑招网针对近两千位大学应届毕业生所做的问卷调查指出，近三成毕业生抱怨找工作「远比想像中困难」，新人平均要打败二十六名求职者、历经十次面试，才能抢到一份工作，不少准社会新人很担心毕业即失业。

调查并显示，建筑专业的大学毕业生，对自己的「硬实力」（学历、经验)没有太高自信，只有两成二的受访者评价自己的专业技能是优等，但对于自己的「软实力」（人格、态度)却有满高的评价，有五成八表示，自己的人格态度是优等以上。

仅一成八认为学历重要

值得注意的是，仅有一成八的受访者认为知名大学、研究生毕业的学历很重要，似乎在学杂费频频喊涨的同时，大学学历在大学生心中反而贬值了。

就业市场还存在着一个矛盾现象，企业最爱找的是业务人才，毕业生求职却正好逆道而行。

调查发现，逾六成的毕业生不愿意从事业务销售工作，认为志趣不合的有两成五、口才不佳一成五，另外也有毕业生坦言，做业务压力太大、不想做外勤、不想做求人的工作。

逾七成愿从行政工作做起

可是逾七成的毕业生表示，愿意从行政工作做起，认为这是很好的跳板近四成，但也有人说，只要有工作就好、根本不知道自己还能做什么，甚至认为只要压力小就好。