建筑人才在寻找新工作时，通过面试只是您最终获得该职位之前的众多步骤之一。其中最为关键的讨论是薪资待遇。下面筑聘网带大家了解薪资薪水的七个关键组成部分：
1.基本工资
2.津贴
3.奖金
4.公积金
5.保险
6.税
7.实发工资

基本工资
基本工资作为您的基本收入，是您的薪酬的固定部分，不包括福利和奖金。基本工资的数额取决于您的名称和行业。

津贴
这些通常是在基本工资之外提供的。最常见的津贴形式是亲属津贴，房屋租金津贴，休假旅行津贴等各种津贴。同样，根据其政策，这些津贴多少因公司而异。

奖金
奖励通常是为了表彰您的良好表现。这是超过基本工资的补偿。奖金金额可以是固定的或可变的。

公积金
退休后使您受益的社保公积金计划，公积金是由您和雇主每月进行的投资。

保险
许多公司提供保险购买，特别是建筑行业。每月从您的工资中扣除一小笔金额，然后用于您的人寿和健康保险。保险费每月从您的工资中扣除。

税
在将工资交给您之前，雇主会直接扣除您的工资应付的税额。除所得税外，专业税是另一种从工资中扣除的形式。

实发工资
最后，实际到手的工资是实发工资，此金额的计算方法是加入基本工资和津贴，然后从中扣除各种形式的税。