每年6月开始进入「大学毕业季」及「暑假打工潮」，对于工作的憧憬及幻想，都容易让大学生落入诈骗的圈套中，往年都会发生许多求职诈骗的新闻，看准毕业新鲜人及大学生，对求职环境尚不熟悉，透过话术、手法诱骗求职者，进行非法行为或规避劳动法。
 

根据2022年统计数据来看，大学毕业生平均薪资为5,095元，硕士毕业生平均薪资为9,922元，因此求职职位对于过高的薪资，都应该特别小心，仔细查看工作内容，若工作内容过于简短，却给出高薪资，就有可能有问题。

就由筑招网，助你远离求职诈骗！找工作、面试提防以下状况，处处提高警觉多留意！

◆ 招聘广告未注明公司名称、地址、电话及联络人。

公开资讯太少，想多了解公司内容，却发现公司没有网站，也查不到营业执照，就像根本不存在一样。

◆ 公司对于招聘的人才常无资格与条件限制或广告标明夸张的薪资、福利条件。

打着「无经验领高薪」「当日现领高薪」「无工作压力」「工作轻松」，有那么好的工作， 大家都抢着去，还需要招聘？

◆ 求职低门槛好头衔，如「储备干部」、「高级专员」却无经验…等亮丽头衔的职位时需要详细考虑。

没能力没经验，就想越级打怪吗？嘿，醒醒！哪有这么好康的事。什么都不会，还是慢慢稳扎稳打，选择符合自己工作经历的职务。

面试以下状况，千万要当心！

小心别上当！

◆ 什么！还没赚钱，就要先给钱？

公司要求预缴「保证金、训练费、材料费」，缴交任何费用，都应该提高警觉，深思熟虑。

◆ 要求提供存折、银行卡密码，不然没薪水？

薪资转帐仅需要提供存折正反面影本即可，提供存折、金融卡，极有可能被有心人士利用。

◆ 基本时薪/月薪低于法定薪资，共体时艰都是假的！

基本月薪，任何理由都不可低于基本薪资，拒绝当冤大头，自己权益自己保护。

◆ 我们小公司，所以不用交社保

现行法令规定，入职公司都需要参保。

◆ 不随便签署文件

看不懂不知道别乱签名，公司如有提供工作条约或员工守则， 都需看清楚条约的说明事项，若有不清楚都应该提出询问。

以上都是较常遇到的情况，若在求职过程中，感到不愉快不舒服，请记得保护自身的安全及权益， 有相关疑虑请拨打相关部门热线。

现在网络时代，大多数求职者在面试前，都会上网搜寻公司评价，筑招网就有「求职经验谈」的平台，内有多达数千家的建筑公司求职经验，欢迎在面试前去「筑招网面试经验谈」搜搜看你要的公司面试经过！才能知己知彼百战百胜！