猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
猎头人员的职责包括确定招聘标准，在社交媒体上寻找潜在候选人，并通过电子邮件，电话，微信与潜在客户联系。要成功完成猎头职位工作，应具备良好的沟通技巧，以便与候选人和内部团队进行互动。

猎头人员工作岗位职责：
与招聘经理协调，确定招聘职位的必要条件；
搜索简历数据库和招聘网站简历库；

加入社交媒体和相关行业网络，并与潜在候选人互动；
负责行业专业人才推荐；
使用候选人的数据维护和组织的简历数据库；
参加招聘会及组织活动；
与过去的申请工作的人才保持联系；
对各种职位和资历水平的薪酬和福利进行分析；

猎头人员任职要求：
熟悉人力资源数据库搜集和申请人跟踪过程；
出色的沟通和说服能力；
具有同时处理多个职位招聘能力和时间管理技巧；
良好的决策能力；
最好具备人力资源管理方面知识。