建筑企业求职面试，除了了解求职者是否符合公司需求以外，对求职者而言，也是对公司留下第一印象的时机，若是面试时发觉什么问题，很可能会影响到上任的意愿。近来有建筑人才在筑招网讲述了一则离谱的面试案例。

根据报导，一位住在深圳的30多岁男性，过去曾经应聘某家建筑设计公司职位。当时他参加面试进到建筑公司，对于整体的建筑装潢颇有好感，负责接待的女性职员也十分得体，本来有着不错的第一印象。

然而，即使到了表定的面试时间，男子却迟迟等不到通知。过了20分钟之后，男子忍不住往面试间里头探望，发现像是建筑公司老板的人就坐在里头，悠闲地玩着手机。

男子于是出声提醒，建筑老板才漫不经心地说哦？原来你已经来咯，接着以一种很不耐烦的态度，连珠炮似地问：那要面试吗？你的求职动机是？是说你叫什么名字？如果不是能好好做事的人，在我们公司会很辛苦哦？

建筑老板展现出来的态度，让男子内心感到相当恼火，但还是沉住气自我介绍，并一一回答了各个提问。然而在过程中，社长还是不时玩着手机，并在男子讲完之后，表示已经结束了吗？如果没有问题，那面试就到此为止咯。

男子忍无可忍，于是故意问道：你每次面试都是这样子吗，结果让建筑老板非常不高兴，反驳：我可是刻意空出时间来面试你的哦？难道就没有更加专业一点的问题吗？想浪费时间的话现在就能回去了，将男子赶出面试会场。

然而，男子后来却收到公司的通知，表示他面试合格录取了。但男子一点都不想在这样的公司上班，直接把合格通知扔进了垃圾桶。如今他在其他建筑公司上班，也开始担任起需要负责建筑设计的工作，男子便经常以该次的面试经验为戒，提醒自己应该展现出认真负责的态度。