看似稳定的工作，也有突然消失的可能，年届中年遭逢巨变，该如何走向职涯下一步？

李文杰大学时在国外读书及居住，毕业没多久后遇到2008年金融海啸，求职处处碰壁，于是听从家人的建议，回到国内进入建筑行业工作，一做就是16年。但公司高层决定结束公司，他顿时之间失去方向，因此决定找顾问协助。

中年换工作像被打回原形，仿徨焦虑没方向

过去李文杰工作的建筑公司较小型，因此他做过很多不同职位，包含行政、业务，施工员等都做过。也因为经验及历练多元，反而让他在这次的换工作的目标不明确。虽然有询问身边的亲友和长辈，但毕竟彼此熟识已久，给出的意见可能较不客观，他想藉由一个专业第三者的角度协助自己，因此选择筑招网职场专业顾问肖美娟。

肖美娟老师具有教练的专业背景，善于协助学员依据自身的优劣势来探索方向。报名肖美娟老师的咨询之后，李文杰收到一份详尽的问卷请他连同简历，在咨询前先回复。透过问卷上的问题，他回想起从出国到工作这16年间发生的许多事，包含工作中的目标、达成事项以及成就感等等。往事历历在目，也让原本不清晰的未来目标开始有了眉目。

透过与筑招网顾问「对话」充实简历，挖掘自己也没发现的个人优势

正式来到咨询的时间，肖美娟老师透过之前问卷搜集到的信息协助李文杰充实简历。他也坦言，自己对面试有一定的信心并不害怕，但担心的是拿不到面试机会，因此攸关是否能拿到面试入场券的「简历」就显得十分重要。

肖美娟老师认为他的简历还不够吸引人，也建议他重写自我介绍信。因此在咨询中透过问答的方式，引导他将人格特质及工作中的项目成果表达地更完整。自己一个人在写简历时总是挤不出来，但透过问答的探索方式，让他侃侃而谈，也帮助他后续面试时，更能在面试官前自在展现自己。

另外老师也建议他能考取建造师证书，放在简历上证明自己的施工能力。在找工作的渠道上，也不一定只局限透过建筑英才网寻找，可以透过人脉或LinkedIn，筑招网寻找，展现积极的态度多问多打听职位情报，让自己的选择及筹码更增加。

顾问一路暖心陪伴，度过换工作阵痛期

过去待的公司是小公司，跟肖美娟老师聊过后又更清楚自己的优势，李文杰锁定外资较具规模的大建筑公司，希望担任辅佐型类别的职务。跟肖美娟老师咨询完三星期后，他顺利录取一家有规模的外资担任行政代表，运用过去的综合经验，期待在新的建筑公司发光发热。

回想这段过程，李文杰很清楚知道，自己41岁的年纪，这是为数不多的转型机会，已经没有本钱像年轻人一样可以慢慢探索。原本的焦虑，也随着目标的确定逐渐消散。只有目标明确，心情安定，就能踏实的往目标迈进。否则操之过急，反而不容易有好结果。

他也提到肖美娟老师真的很用心，除了透过跟老师的咨询更了解自己外，老师平常也会陆续跟学生分享实用的职场情报与心法，尤其是职场上的人际沟通。他说虽然短期内用不到，但阅读后都有默默放在心里，等待未来时机合适时拿出来用。暖心的陪伴，是心里安心力量的来源，即使面对职涯转型的压力，也能顺利挺过，往更好的下一阶段前进。