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满意工作但无法与同事相处?三招搞好人际关系

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  职场如战场,同事之间相处的学问多不胜数,即使你视对方为知心好友、工作好伙伴,难保他日对方因利益而陷你于不义。不少上班族虽然满意公司发展和工作内容,但却因为与同事相处得不愉快而过着痛苦的日子。面对话不投机半句多的同事,其实只要转个念头,改变思考模式,就可以改善关系。

 

  1.说出真正的想法

  我们可以选择与什么人做朋友,却无法选择与什么人共事。面对同事的恶意批评,甚至针对,打工仔要学习卸下对方的武装,说出自己真实的想法,同时表达同理心。

  如果你确实有犯错,就要让对方知道你心感抱歉,希望作出补救,并关心对方的心情:我也知道自己有错,会尽力去补救,但你的心情还好吗?

  如果你没有错,亦要让对方知道你的委屈:我明白你正在生气,但我是为你着想才这样做,其实我也不好受。

 

  2.改变思维

  当同事屡屡犯错,害你不断被上司指责,固定型思维的人会想:对方没救了。甚至不愿意再与对方合作,破坏彼此的关系;相反,成长型思维的人,会抱着互相成长的想法,期望改善彼此的关系,让大家都成为更好的人。当你产生批评对方的念头时,就要告诉自己:只要我好好指导他,一定会做得更好。

 

  3.学习平息怒火

  生气时,先忍着,在心中默数十秒,再深呼吸,待情绪稍为平息过后,再用平静的语气说出你的想法和感受,并尝试站在对方的立场理解他,同时想想生气带来的后果,尽可能不要做出破坏彼此关系的事。

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