筑招网海外公司开始从事建筑人才招聘服务，已输出数万多建筑人才到日本、越南、韩国、德国、俄罗斯、马来西亚、中东地区等国家，也在越南、日本、韩国、中东设立代表处，及时且直接供给各海外建筑企业合作伙伴、建筑企业雇主有关服务，减少从建筑雇主之困扰。 

筑招网海外公司核心价值观
诚信：企业经营之本，力求言行一致
专业：掌握市场脉动，专注前瞻卓越
创新：勇于求新求变，不断自我突破

筑招网海外公司精神
纪律、效率、执行力

海外公司品质政策
以最具竞争力之成本，在最短时间内提供雇主高品质的人选与服务，采透明化一贯作法以提高信用，全程并经过周密的品质管理与人选过滤。此外，海外公司更不断针对建筑人员招募、训练教材进行改善以提高效率，提供雇主更即时、更具竞争力的人力资源与服务，进而达到与雇主共创双赢局面。

海外公司人力培训
重视培训人才是海外公司的主要目标也是公司获得成功因素，为了海外建筑企业提供最好专业服务，满足国内外客户的需求，海外公司培训班定期举行，提升各团队水平，以“社会培养人才“为目标，借以完善本身服务系统，提高各部门之能力，满足发展人力事业之需求。