当工作倦怠，萌生换工作的念头，有些人会选择去就业市场试水温，可能惊觉自己被亏待，增添出走的动力，也可能就此打消异动的念头。面试的好处，绝不只有找到下个落脚处，也可从中看见自己的不足，无论最终异动与否，相信都能给待在舒适圈的人一个警钟。

 

面试是用来衡量自己市场价值的方式，有时无法成长未必是不够努力，而是被产业限制了发挥。

 

了解自己与市场的差距

有些人认为「面试」是一种对公司不忠的表现；但我认为面试是一种「提醒」自己与市场差距的行为。

 

了解市场所需具备的技能

每个产业都有自己的Know-how，如果在同一个产业待太久，你的思维与技能也会被限缩在这个产业之中，举例如下：

 

■接项目公司

在熟悉一个可以顺利结案的SOP后，往往后面的项目也会依照这个SOP进行；而且接项目通常都有时程压力，所以不求有功，但求无过的心态会让人避免加入不熟悉的技术，时间一拉长，你的技术可能就与社会脱节了。

 

■传统产业

大部分会接触到的是该产业的管理系统，主要使用者都来自企业内部，通常这类系统比较没有开发时程的压力；但因为系统先天就是为了企业服务，所以较少接触到大流量的情境。

 

■新创公司

依照你进去的时间点会面临到不同的问题，但通常要面临前期快速开发累积的技术债，而且因为是新创，许多流程与体制都相对不完善。

除非你打算在某个产业一路走到老，不然我建议透过面试去了解不同产业所需要的技能；时刻保持忧患意识，我们并不知道自己还能待在舒适圈多久，也无法确定现在赖以为生的技能在几年后是否会被产业淘汰。

 

确认自己的行情

我相信绝大多数人都不满意现在的薪水，认为自己值得更高的行情；那既然你有这样的想法，为何不直接去面试？

每间公司的调薪制度不同，如果你在规定一年调薪不得超过5%的公司上班；即便立下汗马功劳、一个人扛下整个部门的任务，几年下来薪水也会落后市场很多，而透过面试你可以很清楚地知道：「这些年来自己累积的是工龄还是实力。」

 

思考现在的公司是否适合自己

在同个框架下待太久，你会误以为外面的世界都长一样。

「继续待在原本的公司，还是要出去闯荡？」这个问题随着年龄的成长，你会更倾向于前者的选择；因为比起获得，人类更害怕失去。但生命只有一次，你的选择也不是只有一个；为什么不透过面试来探索不同的产业呢？

面试其实是一个低成本的尝试，在这个过程中，你可以思考自己感兴趣的产业、适合的公司文化，并看看外面的世界如何运行。

 

我们能从面试获得哪些好处

 

看到自己的盲区

真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。──鲁迅

比起顺风顺水的面试，我更期待自己被问到哑口无言的面试；因为后者往往能看到自己更多的盲区。

在习惯现在的工作模式后，我们通常会选择自己最有把握的方式来解决问题；久而久之，我们成长的只有工龄，所拥有的只有这间公司所需要的技能、以及公司里面的人脉；如果没有足够的外力刺激，这个温水煮青蛙的过程，会让人变成庸才而毫不自知。

通常我们周围的朋友也是同温层居多，他们并不具备指出你身上盲区的能力；而面试却是一个非常棒的机会，因为对方不认识你，所以没有预设立场，为了确保你是合适的人选，他们问的问题可不会那么客气，这样的做法反而可以让你知道自己所忽略的盲区。

 

提升自己的表达能力

如果没有事先思考过，就算是自己熟悉的议题，也常常会不知从何说起。在面试过程要不断展示自己的价值，并且要能让初次见面的人轻松吸收你想传达的信息，你可以先尝试下面几道简单的题目，看看自己能否流畅响应：

■你可以说明一下最近项目的系统架构吗？

■在数据库设计上，你会注重哪些细节？

■过去工作上有遇过哪些挫折，你是如何面对与解决的？

上面的题目都算是常见面试题，但如果用口语表达其实很容易卡住；并不是回答不出来，而是大脑想要表达的信息量太多，导致表达的内容断断续续缺乏逻辑体系。

 

保持危机感

在工作岗位上认真负责的人，容易有「英雄情结」；他们觉得公司是靠自己撑起来的、项目少了自己肯定做不成。但事实真的是如此吗？这个答案在你请假的时候就会知道了（大于2天），假设你已经跟职务代理人做好交接：

■完全没有被公司打扰那就证明公司少了你也没差，有时我们太高估自己的重要性了，总以为自己不可替代。

■电话接被打爆、私信被灌爆OK！你真的是公司的英雄，少了你公司就难以运转；但面对这个结果你应该要更担心，因为公司的体质太弱了，缺乏抗衡风险的能力。

无论是上面哪个结果，相信都能给待在舒适圈的人一个警钟。

 

增加自己的谈判筹码

有些公司在明知你有卓越贡献的状态下也不愿意加薪，甚至拿着成绩单去找上级，也会被以公司制度为由只能微幅调整，如果对这间公司还有留恋；我的建议绝对不是什么加强向上管理能力，或继续努力总有一天会被发现的废话，因为这些做法是否有效完全取决于上级的良心。（往往都没什么良心QQ）

与其长期投资一个不确定的未来，又将最终决定权交到对方手上，还不如自己主动获得谈判权；如果在其他公司拿到不错的Offer，不仅可以做为跟公司谈判的筹码，也保留了谈判破局的后路。

实际在谈判时，笔者建议用比较委婉的方式跟上级沟通，比如：「我不是很在意钱，只是最近刚好遇到了XXX的机会，他开了YYY的薪水让我了解到自己的市场价值；但比起那些，我更想要留在这间公司跟大家继续打拼，想了解有没有调整的空间。」