大家都说刚毕业是最恐慌，因为找不到工作不知道要干嘛，但我觉得最恐慌的反而是毕业后的一个月看着朋友同学都找到工作自己还没找到。

或是不知道要干嘛九年前也一直在想，以下是我在求职时会问自己的问题，虽然我之前在大公司待的时间没有很长，但也经历过二三十个大大小小的公作，在我找到我的定位之前，在这之前也经历了很多很好笑的事情像是：

客人结帐把帐单多刷一个零，要花自己的钱来付
去见客户时记错时间，我还在家睡觉ZzZzZz...
更好笑的事情是把5份文件按错按成印５０份，直接被骂到原地起飞！

这些事情可能在别人眼中真的是天兵才会做的事情，事实证明在我是天兵，但这个过程，却帮我厘清我需要的工作是什么，我把我这些很血淋淋的经验分享大家希望可以帮助再正在为找工作或是在正考虑要换工作的你。

#找工作前，你要先了解的二三事

在我们找工作时，最重要的事情就是了解自己的专长是非常重要的。这个很重要，通常我会把之前做过的专案或是大学当过的干部或是办过的活动，或是一些别人没有的这技能或特定领域的专业知识。现在我没有再找工作可能比较不知道面试官的想要的是什么，但我知道现在的工作分工很细，所以我们在找职业要更针对我们想要的职业想更多相关经历，来说说我再找工作会考虑的四点：

第一点＞＞学以致用
我之前大学所学的能不能用上，或是我能不能迁移学习到下一份工作，把我之前学到的知识用在工作上，像是我是学外文的，在之前的饭店工作，很常用到，所以我选择继续做，或是这份工作学到的技巧可不可以用在下一份的工作，如何个人的成长性太低，我就会先不选择。但如果薪水比较高，来是会考虑先做，先骑驴找马。

第二点＞＞主管给犯错的空间大不大? 或是能不能领导员工

你是猪哦！！

在刚入行时，其实有很多不懂， 我都会默默做，主管都会给我们派一些任务，但有时很讨厌一些主管派了任务，我们做不好就一直念，也不知道自己错哪里了？也不能自我反省，问了他又说我是猪脑袋，如果遇到这种通常我会选择放弃，因为无法增进自己的优势，只能当一个工具人。

你要怎么做？还记得在做某餐厅的工作，那时大半夜，客人的无理去闹，加上语言文化的差异，一直谈不容，客人一直要求要退钱，当下我真的不知道怎么办，打给主管，主管处理完后，就跟我说：如果我刚好不再你要怎么办？ 如果你是我要怎么做？当下我就开窍了，可能跟之前习惯别人交代什么就做什么，从来没想过要怎么办，所以那个工作没有做很久，但却是我收获最多的工作。

第三点＞＞你要期望的薪水多少？
薪水真的真的很重要！！！现在没有5Ｋ真的很难活，但我知道还是有一些工作没有5Ｋ，关于谈薪水我觉得真的很难，因为在社会上的工作的薪水主要是看你可以提供多少价值而定的，所以我也没办法跟你说要薪水要怎么谈比较好，但在新人时，可以多去学习或是争取一些专案让自己在下一次跳巢时，有多一点筹码可以多争取薪水。

看视频或是主管常说：年轻人不要老是想钱，要多做才能做到我这个位子或是赚到我这样的薪水。

虽然听起来很气人，但这就是社会，每个人都需要经历一些事情，但我们要相信世界是对我们好的，只是路上有很多起起伏伏。

第四点＞＞职业的板块有多大？（给想要换工作的你）
这个是最重要，也很复杂，所以我放在最后面说，关于职业的板块，这是我给的定义就是你所工作的职业有多少人从事，有多少家公司，是只有国内还是全球，如果你跳巢后，在同一个产业的薪水会不会更高，或是整体的产业有没有再进步或是没办法帮助我增加个人的核心竞争力，我会选择换一个职业。