看过很多职场心理学，今天小编来总结一下职场上应该清楚哪些道理?

　　1.谋定而后动：很多事情都是思考，规划的过程占的时间比较多。

　　关于做项目，要多想想为什么要做这个项目，是客户需要，还是老板要求，是不是必须得做还是其实有其他更好的方案。想清楚为什么之后再开始做，不然很可能是无用功，或者遇到什么困难就想放弃而不是坚持下去。这其实跟做任何事情一样，就连工作本身，你也应该思考一下为什么自己要做目前的工作，它可以给你带来什么?工资?发展?行业经验?人脉?知道为什么之后就能抓住重点。不能只光顾着做事，要时不时抬头看一下自己是不是再向自己的目标前进。如果目前的工作给不了你想要的，可以考虑跳槽了。重要的是你知道自己要什么，然后朝这个目标前进。

　　2.自己负责的事情要提出完成时间，并有计划进行

　　当开会的时候讨论出自己需要做的事情，一定要预估下什么时候可以完成。不然的话，很可能就放着一直不做了。给了预估时间的话，会有压力去做这件事情而不是一直拖着。人一般都会有要达到自己承诺的压力(对失去别人信任感的恐惧)。

　　3.项目责任制

　　每件事情的负责人越清晰越好，责任不清晰只会踢皮球，因为对于每个人来说的话，最简单的就是啥都不做，人性如此。如果可以不做的话，大家就会选择不做。所以，责任清楚的话就不能互相甩锅，这个项目的负责人必须要驱动这个项目，更新项目进度，为这个项目负责。当然他也是是这个项目的直接受益人。这样他才有做好这个项目的动力

　　4.要主动做事而不是等待，别人没有义务来识别你是不是千里马。

　　有想法就说，有意见就提(并不是让你无脑说，而是在合适的场合说出来，比如和老板单独聊天的时候说出自己的想法)。提出问题并主动解决问题而不是一味抱怨为什么自己怀才不遇。你的老板管理你，你也需要管理你和老板之间的关系。如果你想做某件事情，你要能够说服老板，让老板也觉得确实应该这么做。如果自己做主管的话，要注意会有这种性格的人，要主动问他们有没有想法。