你还不知道要做什么工作吗？先马上停止你的焦虑！

 

对！就是现在什么都不要想，可以理解大家常常在求职或是探索未来时感到焦虑，当然我也不例外，但此刻我们需要的是停下来，给自己三个小时的时间（我知道很难停止不想，但就给我做就对了），好好思考自己完整的履历，指的是你自己的人生经历以及你的价值观，厘清这些之后，虽然你的焦虑感不会因此减少，但相信你会更了解自己，回去写履历、面试口条时，一定会有所改变，而这就是我要的效果！

 

这篇文章筑招网小编会列出所有，在思考职涯、未来时可以考虑的面向，内容会从解决不知道要做什么工作的方法论、内心层面到怎么决定一间公司等内容做广面的分享，所以你要的内容（应该）都点得到，诶...我是说会很扎实，大家可以先看过完整目录，直接找到你需要的内容，或是一篇看完，好好地完整吸收！

 

找工作的方法论

1. 专业优势
如果现在的你对未来工作的想像都没有任何想法的话，首先推荐的是从你的专业下手！如果有读到大专院校，在各专业的学习经验应该会有2-3年，所以多少会有该专业的专业能力，我觉得可以从这里下手，网路上针对各个专业的未来出路也有列出多个选择，可以从中挑自己看得顺眼的，而为什么是看得顺眼？因为对还没有想法的人来说，各个工作也还无法谈不上喜不喜欢，所以从不排斥的开始会比较简单，等实际投入工作后，可以再确定这是不是自己想要的。

 

2. 兴趣导向
当然也有很多人是在求学期间就知道该专业不是自己的目标，所以可以从兴趣下手！
举例来说，小紫就读社会学系，但是他对于该专业的课程都毫无兴趣，但他在求学期间参加了系学会，发现筹办活动是一件有趣的事情，那未来的选择可以往活动企划、策展人员等等发展，让兴趣结合工作，如果做得不错的话，相信在工作过程中也会开心并且拥有成就感。

 

3. 未来趋势
也有些人是不想要让兴趣与工作重叠，因为兴趣对于当事人来说，应该要是一件能帮助自己放松、充电的事情，不该让兴趣变成压力来源。

所以也可以从别的角度出发，像是未来趋势，像是随着资讯科技的发展，有越来越多技能是在未来不可或缺，好比说AI人工智能，已经不只是在商业的应用场景，AI已经融入生活之中，如果能够善用人工智能的力量，也是能提高求职者本身的竞争力与价值。

 

找到喜欢的事最重要，而方法是其次

前面说了三种常见的找工作方法，但是我觉得以过来人的经验，最想呼吁大家「找自己喜欢的事情做最重要」，如果你工作做得不开心，真的会非常痛苦，每天上班都会很不舒服，纵使你觉得公司环境、企业文化或同事都不错，但你就是在做自己没兴趣的事情，你还是会想离开，所以也想跟大家分享怎么去找到自己喜欢的事，怎么更了解自己。

 

1. 找到你有动力持续做的事情
我觉得最可以说服你自己喜欢做什么事情的方法，就是去回想你有什么事情是持续到现在都没放弃过的，以我自己来说，我从来没有停止过的事情就是帮助别人解决问题，因为我喜欢解决别人疑问时所得到的反馈，同时自己也很有成就感，而我自己在从事SEO的工作，我认为SEO就是这样的工作，提高网站、内容的排名，让有需求、痛点的人可以找到他们要的答案。

 

2. 用删除法，找到你不喜欢做什么事情
这是一个反面思考，既然自己还不知道喜欢什么，那就先知道自己不喜欢做什么，因为人们也总是对负面情感更加敏感，要说出喜欢什么很难，但总是可以说出自己讨厌什么，而就将这个应用在筛选工作上，所以我觉得大家可以多尝试不一样的工作内容，这也可以帮助更认识你自己！

 

3个指标决定就是这间公司！
在进入一间公司前后，你可以用这3个指标帮助你判断，但最实际的感受还是要进到公司工作后才会知道。

 

1. 公司气氛
公司气氛最直接就是观察你的团队，同仁之间如何相处，像是朋友一样，或是彼此毕恭毕敬？先说明刚刚提到的两种模式并没有好坏，因为只要你可以适应，我觉得都好，实际要观察的是同仁之间的工作模式，是不是会彼此帮忙，或是提供建议，这样才能相互成长。

 

2. 发展性与公司规模
可以藉由征才资讯来推测公司是否在扩编，如果持续扩编可以推测公司是有持续发展的，另外在进入公司前也会搜集公司的新闻报导，可以观察公司营运状况，例如公司募资成功，或是什么公司成功IPO等等。

另外，大家也可以在面试时先问到是否提供培训，有完整培训以及交接的公司，在作风上也比较稳健、扎实，不会让你一进公司就直接上场，导致你手忙脚乱。

 

3. 公司福利以及弹性
这边又要很世俗的说到福利，但我觉得公司福利确实会影响到你在公司开不开心、爽不爽，毕竟工作就是要做得开心，我认为工作开心才能为人带来动力，进一步化为实际产出，这才是一个正循环。

公司福利可以参考：弹性上下班、保险、上班工时、奖金、休假、是否可以申请远距上班等，面相很广大家可以货比三家！

 

五个问题确定这是你要的工作！

或许你已经克服上面的找工作问题，那不知道大家有没有遇过成功入职后，不确定这份工作是不是你要的，如果你也是这样的话，我觉得你可以藉由下面几种方法来帮助你思考！

 

1. 做这份工作的时候你开心吗？会吃力吗？
这是最直觉的方法，当你在做现在工作的时候，你会有什么感觉？举例来说，你是常常很累但是很满足，或是你很累且又做得不开心，必须先区分在排除疲累这一感觉后，你在做工作时的情绪为何，如果只是单纯的疲乏并不能定义你是真的不喜欢这份工作。

 

另外，在这份工作上，是否觉得压力太大，这个压力并不是挑战感，而是已经让你快要窒息，好的压力是在面对困难时，就算想放弃，你会不断调整策略面对它；坏压力是会直接影响到你的身心状况，像是对上班感到恐惧、变得自卑，影响到你与同事的相处等等，那这时候的压力属于不正常，或许你需要喘口气的时间，可能是休假一阵子，甚至是转换环境。

 

2. 这份工作带给你的薪水真的符合预期吗？
说到钱总是让人觉得很现实，但这是真实存在的问题，并且与工作密不可分，也确实有存在的案例。而很多人对于工作的薪资不满意，会影响到对这份工作的认同度，并且常常失去动力为工作带来更好的产出，这也是我建议大家好好思考，现在的薪水你满意吗？
如果不满意是否有什么方式可以帮助你改变现况？像是主动谈加薪、增加个人专业能力、转换环境等，都是解决方法，你可以思考现在对你来说薪水是真的无法接受，或是有机会透过微幅的成长达到你的预期。

 

3. 你会如何介绍你自己的职位？
还有一个检验方法，那就是当你在跟你的朋友介绍你现在从事什么行业、做什么职位时，你会如何阐述这个职位呢？举例来说，你是一位内容编辑，但你在说明工作内容时常常提到你在经营社群平台，此时或许会出现一个状况是，你希望自己从事更多的内容产出，但是你却都在经营社交媒体，回复粉丝信息，这时也可以进一步意识到这份工作与你的预期有落差。

 

4. 你未来想要的生活型态是什么？
不知道大家是否会想像自己在未来的生活型态，像我自己，我希望我可以没有太大的金钱压力，想要买什么基本上都可以买下去，不需要每次在决定吃什么的时候考虑太多，甚至是未来能在深圳买自己有大空间的小套房，或许还能再养一只柴柴陪我，而要达到这个目的，我需要做的努力是什么，如何为自己加薪，或是当个全职的自由工作者等等。

5. 你期待你在工作中扮演的角色？
我认为每个人都要建立出自己在职场上的目标，而我比较喜欢用「人」来当作目标，所以像我自己有提到我喜欢帮别人解决问题，所以我在未来也是会期待我可以担任公司的管理阶层，带领我的团队一起成长；而我认为每个人都可以像我一样设定出一个理想的角色，设定完成后，你觉得你现在这间公司能够让你成为这样的人吗？

 

最后还是要强调...
真的要找自己真心喜欢的工作内容
 

筑招网小编简单帮大家总结！首先，想找工作的话用三方法去找，但记得要找你真正喜欢的事情去做，我有两方法可以帮助你筛选能做的工作；再来，要确定这间公司是否适合你；最后，实际进到公司，用五个问题问自己，你对这份工作满意吗？它适合你吗？

 

不知道这篇有没有为大家解惑不少？因为在出社会后，你的生活基本上离不开工作，所以如果你连工作都不开心了，那你人生有一大半的时间都会伴随不开心，那为什么不转换环境呢？真心祈祷大家都可以找到自己喜欢的事情做，这算是我工作一阵子下来的心得，希望对你有帮助！

 

如果有其他想问的问题，欢迎大家留言跟我说，让大家一起讨论，说不定一个转念，问题会豁然开朗！