上个礼拜有幸参与我们公司和某大学举办的在线讲座，介绍在我们公司工作是什么样子，建筑行业人员求职招聘的运营。在活动中筑招网小编分享了三个我自己透过走冤枉路体悟到的早知道心得，在这边也献给即将踏入职场的社会新人。

 

三个我希望有人可以告诉我的早知道：

 

1.以终为始，从小目标开始

 

我们常常会觉得我不知道我的兴趣是什么，我不知道我从事这个职位有没有好的发展。其实有这些来自内心的问题是再正常不过的事情，因为我们很难去凭空想像未来的蓝图。我们因为需要思考的层面太多太广，所以脑袋就容易打结，没有办法爬梳出结论，进而造成多余的焦虑。而想要从起点开始去沙推终点长什么样子是非常困难的，因为一路上会有太多的可能，最后思考的方向会无限发散导致无法聚焦。

 

这边会建议还在摸索阶段的你先去参考前人的成功经验，不管今天是已经毕业的学长姐或是行业里头的成功案例，然后研究那个案例所具备的技能。

 

这样一来，从未来的结果回推会比较容易掌握自己需要努力的方向，思考模式不会因为发散而失焦，反而会像漏斗一样慢慢的收敛，更容易找到自己的短期目标。

 

在知道自己的方向以后再把那些需要慢慢培养的技能拆解成小目标，有点像是建立自己的投资组合但是是职涯版的技能组合，俗称职业投资组合 。

 

举例来说，如果向往销售的职涯，那么常见的技能组合分别有哪些？要如何去补齐自己的内容销售，CRM，或者是广告预算的技能，要从哪边找到切入点？有了大方向之后才开始用由下往上的思考方式慢慢去罗列自己想要补齐的技能，有策略性的循序渐进。

 

简单来说，就是用自上而下的方式来去找一个愿景，然后用倒置的方式来去建立想目标。

 

2.聪明工作更胜努力干活

 

从小到大的教育制度培养我们快速找到答案和解决方法的能力，一个题目通常只会有一个标准答案。而这样不断被强化学习习惯的我们很容易带着这样的思维进入职场，如果老板说一就是一甚至会觉得答案只有一个。常常会先入为主的觉得如果自己不会的话，一定是没有背熟答案，就把学校学习的方式套用在工作上，多花点时间看数据，多花点时间读书，多花点时间更努力。

 

可是职场不是靠考试来评分的，绝大多数的问题没有一个标准答案，所以只是努力通常不一定会换来对等的回报。

 

利用80/20法则找出最应该投资时间的地方用最少（20%）的力气创造最大的价值（80%），你最后可能会很意外的发现自己做的100件事情里头只有20件是真的创造极大价值的。

 

然后不断的去找出捷径，学会放下那些没有效率的做事方式，用数字来验证自己的成果。道理有点像app不断的更新迭代一样，每一次的更新都会变得比前面的版本更好，然后删除掉一些不需要的功能，最后你会发现少即是多。重点在于取舍，而非包山包海，想像你要带下面全部的东西登玉山，那是不可能的。

 

3.不断练习弄假直到成真

 

在考试时候我们很习惯去做模拟考题，或是向学长姐要考古题来模拟。可是我发现到了职场上，很少有人会真的直接的问资深前辈说要怎么样才可以复制成功。一来有可能是因为前辈私藏，留一手，怕教了你之后他的位子会不保。二来，可能是因为觉得自己还没有准备好，不太敢贸然的乱问问题（我就怕被骂阿）。

 

其实我觉得不管是前辈不愿意让贤或是觉得自己还没有准备好，如果想要学会某项技能练习都是必经之路，只有不断的练习才能专精该项技能。

 

举个我没有机会透过自己职位练习的例子来说，我曾经以为自己知道一些会计，所以想要转换到策略规划部门专门去分析市场和掌握预算。面试的时候才发现我完全不懂财务的细节，简直是炮灰，但是也让我重新审视自己的缺陷，知道管顾业的费米运动的测试方法。尔后，我在经营项目或是面试的时候我都会知道如何从财务预算的角度来去分析事情，相较其他不知道怎么编列预算的人我就多了一项优势。

 

另外一个经验是以前我很害怕上台报告，尤其是全英文的报告。一开始的时候报告都卡卡的，也觉得自己和外国人的报告程度差很多。但是因为鼓起勇气争取上台报告的机会，在报告之后也有机会让主管指点出我的不足，告诉我要怎么建立故事框架，如何抓住听众的注意力。在多次练习之后，我现在反而觉得全英语的报告比中文还要轻松。

 

以短期结果来说失败和没有去尝试虽然都是一样的，但是长期看来多次的失败所累积的经验都会变成成功的踏脚石。

 

职涯发展是一场认识别人和认识自己的旅程

 

我觉得在自己职涯的初期摸索方向是非常正常的行为，而在摸索方向的过程其实是一场了解别人以及认识自己的旅程。随着你越了解职场上的游戏规则和自己的能耐之后，你便会发现路可以越走越广，就像不断进化的算法一样，发掘无限的可能。

 

了解别人的时候你会知道市场上有什么机会，了解每一家公司在找寻什么样的人才。如果更深的去理解该公司的组织架构或是文化，甚至可以找到一些意外的惊喜，像我就发现文组也可以在科技业有很多发展的机会。你越是了解别的公司，或是别的竞争对手，就能拥有更多的选择。

 

认识自己相对来说比较困难，因为自己喜欢或适合什么没有可以照抄的答案，别人的喜好不代表自己也能够接受，只有不断的试错（反复试验）才能够慢慢的修正方向慢慢的和自己的梦想接轨。鲜少有人能在刚毕业就能够知道自己的志向，很多人甚至是到中年才整个轴转自己的职涯方向。所以不喜欢自己的选择没关系，但是要把这样不喜欢的心情记下来而描绘出自己喜欢的是什么。随着你更认识自己的喜好和优缺点，你可以洗炼出自己的强项或是可转换技能，找出自己能够发挥价值的地方。

 

其实我大学刚毕业的时候真的不知道自己想要的是什么，自己喜欢什么样的工作，我甚至花了将近四年的时间走了一条我不喜欢的路，从事酒店业然后月领5k。如果可以重来，我希望我在早期的职涯上就遇到导师，可以告诉我不喜欢这份工作没关系，要给自己止损。多鼓起勇气去尝试，多累积失败的经验，然后move on！。

 

以上，来自一个曾经月领5k转职到筑招网的心得分享，希望这三个早知道能帮助到即将迈入职场的你少走冤枉路。