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如何选择实习对求职有帮助?3重点展现真正价值

 

筑招网资讯:最近接触到一位建筑业的求职者,他刚从国外知名大学的整合营销科系毕业回到国内求职,有着丰富的学历以及曾在国际知名建筑公司实习的经验,但却一直找不到建筑相关的工作。

 

跟他详谈时让他分享过去的实习经历,他提到当时1个月的实习期间,公司里带他的人请他试做一个项目相关的营销方案,这个广告没有被使用,只是由他提出想法让公司里资深的人来提供意见回馈。


那么,怎么样的实习机会才对毕业后的正式求职有帮助呢?我认为可以从3个方面来看:
 

1.能投入真实职场的

 

不管有兴趣的是哪个领域的工作,都应该在实习时进入真实职场做尝试。一方面透过实际操作,确认工作需求和个人能力之间的吻合度;另一方面透过业界人士的评价和回馈,来了解自己的个人优势和改善空间。

 

投入真实职场有很多种形式,可以是在公司体系里实习,透过支持正式员工了解该产业、该部门的运作;也可以尝试运用自己的某项硬技能测试,看看提供怎样的服务、这样的价钱有多少人愿意买单;还可以试着经营自己的社交媒体或场地,从平台的数据来看市场的响应。

 

只要愿意投入,就能收集到很多信息来帮助自己验证未来的求职方向,让职场规划不只是停留在想法的层面。
 

2.能演练求职流程、了解自己竞争力的

 

对未来想进入公司体系的人来说,申请实习的过程就是很好的求职演练。从思考申请哪些产业、哪些公司的实习机会开始,锁定几个想要尝试的方向,这是职业生涯路径的初步思考。


3.不是以打工赚钱为目的的

 

虽然打工和实习形式上都是在某一个职场里做事,但它们的目的和意义是不同的。

 

实习是一个有目标性的选择,在寻找实习机会时不可避免的就会先对职业有一些思考。在实习的工作中能参与到未来工作相关的部分事务,这是接下来能放在简历上的实践经验,能拿到多少钱并不是首要考察。

 

而打工就是为了赚钱,考察的是薪资多少、时间能不能配合至于能不能找到好工作,一般都不在考虑范围之内。认清这两者的差异非常重要。我看过很多新人在学生时期只专注在餐厅、超商、补习班或学校里打工赚钱,毕业后想找其他领域的工作时完全拿不出一点相关的经历,让求职变得非常困难。

 

实习的真正价值在于投入真实场景,让自己能在毕业后顺利的衔接职场。因此,在规划实习的安排前,应该要思考希望从中获得的价值,而不是只追求表面的经历。

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