筑招网资讯：最近接触到一位建筑业的求职者，他刚从国外知名大学的整合营销科系毕业回到国内求职，有着丰富的学历以及曾在国际知名建筑公司实习的经验，但却一直找不到建筑相关的工作。

跟他详谈时让他分享过去的实习经历，他提到当时1个月的实习期间，公司里带他的人请他试做一个项目相关的营销方案，这个广告没有被使用，只是由他提出想法让公司里资深的人来提供意见回馈。

那么，怎么样的实习机会才对毕业后的正式求职有帮助呢？我认为可以从3个方面来看：
 

1.能投入真实职场的

不管有兴趣的是哪个领域的工作，都应该在实习时进入真实职场做尝试。一方面透过实际操作，确认工作需求和个人能力之间的吻合度；另一方面透过业界人士的评价和回馈，来了解自己的个人优势和改善空间。

投入真实职场有很多种形式，可以是在公司体系里实习，透过支持正式员工了解该产业、该部门的运作；也可以尝试运用自己的某项硬技能测试，看看提供怎样的服务、这样的价钱有多少人愿意买单；还可以试着经营自己的社交媒体或场地，从平台的数据来看市场的响应。

只要愿意投入，就能收集到很多信息来帮助自己验证未来的求职方向，让职场规划不只是停留在想法的层面。
 

2.能演练求职流程、了解自己竞争力的

对未来想进入公司体系的人来说，申请实习的过程就是很好的求职演练。从思考申请哪些产业、哪些公司的实习机会开始，锁定几个想要尝试的方向，这是职业生涯路径的初步思考。

3.不是以打工赚钱为目的的

虽然打工和实习形式上都是在某一个职场里做事，但它们的目的和意义是不同的。

实习是一个有目标性的选择，在寻找实习机会时不可避免的就会先对职业有一些思考。在实习的工作中能参与到未来工作相关的部分事务，这是接下来能放在简历上的实践经验，能拿到多少钱并不是首要考察。

而打工就是为了赚钱，考察的是薪资多少、时间能不能配合至于能不能找到好工作，一般都不在考虑范围之内。认清这两者的差异非常重要。我看过很多新人在学生时期只专注在餐厅、超商、补习班或学校里打工赚钱，毕业后想找其他领域的工作时完全拿不出一点相关的经历，让求职变得非常困难。

实习的真正价值在于投入真实场景，让自己能在毕业后顺利的衔接职场。因此，在规划实习的安排前，应该要思考希望从中获得的价值，而不是只追求表面的经历。