很多人都会觉得我没有想换工作，何必去面试？准备简历和约面试好麻烦，既然没有需求、又何必自找麻烦？其实面试是一种测试自己与市场差距有多远的直接办法，更可借此找到自己在市场上的定位、认清自我价值，以利后续职业生涯的规划，即便没有换工作的打算，也可以借此确认自己目前在市场上的身价行情如何。

谈到面试，是否会想到我没有要找工作啊，现在的公司过得还不错，或是准备简历好麻烦等等。也有人认为骑驴找马的去面试是对公司不忠诚的表现。但不可否认的面试是一种提醒自己与市场差距的行为，同时也是定位自我价值的最佳解答。筑招网小编为你整理出四大要点，让每一次的面试经验都能发挥最大价值。

了解市场上所有需要具备的技能

每个产业都有自己的技能，当你在同一个产业待的时间一久，工作思维与技能也容易被限缩在这个产业之中。举例来说：作为一名软件工程师，如果你在一个公司熟悉了特定的开发流程和工具，很可能在之后的项目中仍然按照这个流程进行开发，久而久之回避了不熟悉的新技术，但软件业的快速更迭技术日新月异，随着时间的推移，你目前使用的技术可能会与市场主流脱节。

在科技和网页技术快速发展的时代，我们无法确定自己能在舒适圈中待多久，也无法保证现在赖以为生的技能在几年后是否会被产业淘汰。因此，建议你透过面试去了解其他产业对软件工程师的技能需求，并时刻提醒自己保持忧患意识。

确认自己在市场上的行情

每一间公司的调薪制度皆不尽相同，薪资成长幅度也可能因此受限，相信你可能曾经对现在的薪资不满意，认为自己的才能应该值得更高的行情。如果你曾有这一类想法，却不确定目前的薪资是否跟市场行情相符，何不尝试直接去面试？

透过面试便能清楚地知道这些年来，自己所累积的价值究竟是建立在纯粹的工作工龄上，还是真正的实力。面试不仅仅是一个为了找到新工作的手段，同时也是了解市场价值的重要途径。经由面试与不同公司的人资、面试官进行交流，他们能够以业界当下眼光评价你的技能、经验和价值。这种互动可以让你更好地了解市场对于你所拥有的技能和经验的价值评估。根据这些不同公司的面试结果来计算自己在市场上的竞争力，以及薪资水平是否与市场行情相符。

思考目前的公司是否真的适合自己

有时候在同一个产业和体制框架下待的时间一长，容易导致产生世界就是同一个样子的想法，会遇到的问题就是重复的那一些。应该待在现在的公司安逸前进，还是该跳脱舒适圈出去闯荡？随着工龄增长或许更倾向于前者，比起平淡无奇，更容易害怕挑战未知。

如果出现犹豫，或许意味着心中已有想法萌芽，何不尝试透过面试来探索不同的产业呢？在搜寻公司与面试的过程中，更有机会可以思考自己感兴趣的产业、适合的公司文化等等。面试正是一个低成本的尝试，让你看看外面的世界和业界最真实的样子。

增加自己的谈判筹码

随着工龄累积，若是薪资没有按照合理程度向上成长或是职业生涯升迁管道的不明确，多少会开始怀疑自己的能力或是怀疑公司制度。与其继续投资一个不确定的未来，将决定权交到公司的手上，不如自己主动手握筹码获得谈判权。

假使你能够透过面试拿到不错的Offer，一但有了换公司的念头，它是可以做为跟现在任职公司谈判的筹码，因为你已经证明自己是有能力取得更好的Offer，同时也保留了谈判破局的后路。

面试是一个用来衡量自己与市场需求差距的最直接且快速的方式，有时感觉成长的脚步停滞不前，未必是不够努力，可以思考是否被产业限制了发挥。借由面试发现自己潜质、找到更适合自己的职场，实现自我价值的提升。想找出自己的市场价值，想提醒自己保持竞争力，勇敢去面试吧！