在这充满竞争的职场上，职场应届生面临各种挑战和困境绝对不会少；可能是在工作中遇到的问题，或是对于新环境难以适应，就跟着筑招网小编一同来探讨，初出社会的应届生，最常见的困扰有哪些？

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应届生心境难改变？跟着环境调整就对了！
职场沟通好困难？解决关键就是开口前想清楚！
工作内容不如预期，应届生应该妥协吗？

就业是每一个人成长人生中重要的里程碑，但对于许多应届生而言，这其实伴随着许多未知的迷惘与焦虑，对于找工作的不确定性以及自我能力的质疑，这些迷茫都带应届生带来许多困扰与压力，！今天筑招网小编整理了3大最常见，应届生焦虑，让我们继续看下去吧！

应届生心境难改变？跟着环境调整就对了！

其实每一届的毕业应届生，会有的烦恼几乎大同小异，不外乎就是怕在新环境跟同事处不好、上司不对盘、工作内容不如预期等...，但似乎永远个没有好的解答能帮各位应届生解决烦恼。

对于那些职场经验超过10年以上的前辈们，会觉得这些应届生的烦恼，根本是一块小蛋糕不足为题，不愿意花时间与应届生分享心得、经历，但他们完全忘记自己也曾经是应届生，其实职场跟在学校是差不多的，每个人都需要保持学一辈子的心理准备；当环境、人际关系、身处角色有变化，在处事的行为及态度上就需要配合当下情境去做调整跟评估，保持正确的心态跟观念，每一个决定都更谨慎小心，应届生转大人就一点都不是难事了。

职场沟通好困难？解决关键就是开口前想清楚！

应届生初入职场，最常有的第一个困扰就是实务不上手导致工作进度拖延。因为对工作内容及公司团队的不熟悉，以及合作的默契也都在磨合中，难免会有跟不上的情况发生，这时就容易产生因出错而产生受挫、想离职的心情。

而职场沟通是许多应届生欠缺的技巧。例如像在与主管报告工作进度、和同事交流相处时，最常听到的问题就是：无法顺畅表达想法，针对这样的困扰，许多身为过来人的职场前辈建议：与同事、主管沟通时要站在对方的角度思考、开口前先想清楚重点再表达等，像这样简洁又明白的短交流，不只能让工作效率更高，同时也能让谈话时保持一定程度的礼貌。

工作内容不如预期，应届生应该妥协吗？

现在许多年轻人也会说，自己的工作与当初面试说明的职务内容有落差，感觉自己总是在打杂、或是做着不属于自己工作范围的事，不只缺乏成就感，还有种被白漂的感觉。这样的问题起因，通常是因为劳资双方对工作的内容存在着认知落差。

可能是面试官或是主管未善尽说明职缺完整的责任，而求职应届生对于职业也有自己的想像，所以导致了应届生对真正的工作内容产生困惑及挫折。像这样的情况，职场前辈们的建议是：理清自己对工作内容的真实期望，这样一来，若能适应实际的工作内容，就可以依据新的职务内容设立新目标。

倘若无法接受，不妨与主管坦诚的沟通讲明，协商是否有调整职务的可能性，职场是一辈子，是人生，妥协这2字是不应出现的。真的受不了，也能干脆直接转换到符合自己预期的公司，透过换工作寻找新的机会及可能。

毕业即焦虑真的是应届生一贯的烦恼，你是否也有这些说不出口的烦恼呢？在面对工作挑战时，记得多沟通、多发问，遇到问题也要坦诚表达，并将自己的心态调适好，才能成为更强大的职场人才！