在投递简历时，自我推荐信是展示个人能力和吸引雇主注意的重要工具。作为一份独立的文件，它不仅补充了简历中未尽的部分，还能通过更为详细的描述，展现求职者的独特优势和个性特征。以下是筑招网猎头陈灵秀撰写自我推荐信的一些建议和步骤。

明确目标是撰写自我推荐信的第一步。求职者需要清楚了解所申请职位的要求和公司文化，从而在推荐信中有针对性地展示自己的优势和匹配度。开头部分应该简洁明了地表明自己的求职意图，并简要介绍自己的背景，以吸引招聘者的注意。

展示专业能力是自我推荐信的核心内容。求职者应详细描述自己的专业技能和经验，尤其是与申请职位直接相关的部分。例如，如果申请的是项目管理职位，可以重点介绍自己在项目策划、团队管理和项目实施方面的成功案例和具体成就。通过具体的数据和实例，增强说服力。

突出软技能和个人特质也是自我推荐信中不可或缺的部分。除了专业技能，雇主同样看重求职者的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。求职者可以通过描述自己在工作中如何处理人际关系、解决冲突或应对挑战，来展现自己的软实力和适应能力。

与公司和职位的契合度是自我推荐信中需要特别强调的内容。求职者应展示自己对公司和职位的了解，并说明自己为什么适合这个职位以及能为公司带来哪些价值。这不仅显示出求职者的诚意和准备工作，也帮助招聘者更好地理解求职者的职业目标和动机。

在自我推荐信的结尾，求职者应表达对进一步沟通的期待和感谢。可以提到希望在面试中进一步讨论自己的资格和能力，并对招聘者的阅读和考虑表示感谢。这样不仅显得礼貌和专业，也为接下来的招聘流程奠定了良好的基础。

语言和格式同样重要。自我推荐信的语言应简洁、明确、充满自信，但避免过于夸张和虚浮的描述。格式上应注意段落清晰、排版整齐，确保整体视觉效果良好。字数控制在一页内，便于招聘者阅读。

不管如何，自我推荐信在投递简历时起着关键作用。通过明确目标、展示专业能力、突出软技能和个人特质、强调与公司和职位的契合度，以及注意语言和格式，求职者可以有效地展示自己的优势，吸引雇主的注意，从而增加获得面试机会的可能性。在竞争激烈的求职市场中，一封精心撰写的自我推荐信不仅能为求职者加分，还能成为他们迈向成功的重要一步。