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建筑人才小心! AI 生成简历可能隐藏着危险信号

AI 简历

 

若使用人工智能(AI)撰写简历,或者在设计上过于有创意,都可能会损害自己找到工作的机会。筑招网对625 名招聘人员进行了调查就发现,AI生成的简历对招聘人员来说是一大危险信号,而其他危险信号还包括格式不当和拼字错误。

 

AI 产生的简历
超过一半(53%)的招聘人员表示,他们对AI生成内容的简历持保留态度,还有20%的招聘人员称,这是一个关键问题,可能会阻止他们雇用某人。在建筑招聘领域工作了30 多年的建筑招聘公司地区总监刘心表示,非常重要的是,简历必须要真实,并尽可能可靠地反映你所具备的技能和经验,若候选人选择用AI在几分钟内生成一份简历,那这就说明此人在申请工作时,没有投入大量的时间和深入思考。

 

频繁跳槽
此外,筑招网也发现,频繁跳槽的候选人,会让50%的招聘人员犹豫是否要聘用候选人。 刘心就建议,如果简历上有几次短暂的工作经历,可以在申请中简单说明工作变动的背景(1到2 句话),或是在面试时进行详细说明。

 

格式不良
最后,招聘人员在简历中关注的另一个危险信号则是格式不良,包括布局杂乱、使用晦涩的字体,还是拼字错误。 刘心表示,干净、简单的简历是最有效的,可以很容易的让任何人阅读和理解,如使用基本的黑色字体,将简历保持在一页中,并具有清晰标记和良好的格式、语言组织,并切记要在提交简历之前,校对任何拼字或文法错误,显示自己注重细节和认真负责。

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