说话的分寸倘若我们没有掌握好说话的分寸与他人之间的边界感，对于个人未来职场发展的荣辱，将有着绝对的影响。说话的分寸决定了我们职场生涯的长度及高度，正因为说话，可以由小窥大，比刻意演出的成绩更容易让人记住。

说话的分寸决定了我们职场生涯的长度及高度，正因为说话，可以由小窥大，比刻意演出的成绩更容易让人记住。

商业的世界里，有个最难掌握的人际关系的话题，就是如何拿捏彼此的边界感。

简单的说，人与人之间的边界感，就是尺度与距离，有些人边界感很强，很难让对方进入与他之间的安全距离，有些人又太弱，踩到红线让对方感受到被冒犯，自己却不知。

而说话的分寸，恰恰是一个人在社会上最基本与他人交流的方式，也是体现一个人社会化的成熟度最好的观察。

在职场二十多年，我发现大多数不懂得掌握说话分寸的人，一般而言很难被信任成其大事，而能成其大事者，所显示出说话的分寸，其实就是他自己的做人分寸。

有些人认为有话直说，是基于发表意见的清晰表达，但往往说话的分寸没有拿捏好，即使专业再强，学问再多，技巧再精明，也很难获得他人对自己的肯定。

而说话的分寸，并不是口无遮拦的表达意见，有一说一的使自己的想法被人理解。

好好说话，在于可以提出一个沟通的观点，并与他人讨论之下及听取别人的建议调整修正，进而被对方理解而改变，日常交际能不能好好说话，有进有退，出言有尺，不触对方雷区，把话说得恰如其分，并在对的时间，地点，把话说得体，是一门艺术，也是一种智慧。

古人说：一言能兴邦，一言能丧国。

身在职场的武林当中，倘若我们没有掌握好说话的分寸与他人之间的边界感，对于个人未来职场发展的荣辱，将有着绝对的影响。

那要怎么做，才能拿握好分寸呢？

1 注意态度的分寸

我想没有人会否认专业与品行是初入职场很重要的入场卷，但有时常常还没开始表现时，就因为自己让对方感觉到没大没小，而殊不知是忽略掉很重要且八股的二个字：礼貌。

没有礼貌透露给人的负面信息，杀伤力远远超过专业不够，即使走到你面前的是伯乐或贵人，也因此与你擦身而过。

而礼貌的影响力有多大？

在关键的重要时刻，它所造成的结果差异，可能远远超过你的想像，千万别忘了，职场没有不拘小节这件事，当愈来愈多企业主体会用才决策中， 人品更甚于能力时，礼貌好坏自然成为第一印象的决定要素，是能够最快见微知著，判别人才的关键。

2注意地位的分寸

无论是比自己地位高、和自己差不多、或者是后进辈份者，我认为最基本的分寸就是谦虚，对地位比我们高的人，要自信及尊重，千万不要狂妄自大，我们必须要体认到，对方的地位及历练都比你强，抱着学习及请教的心态，你获得机会也会更多。

而和我们地位一样的人，要保持合作关系上的尊重，长期经营彼此关系的深度，强化彼此合作关系的信任感，而对我们的后辈，要平易近人，避免倚老卖老，尊重不同世代的想法，才能获得后辈或下属的尊重。

面对自己的定位及个性愈来愈清楚时，在做人和做事上便开始会有收放自如的力量，才能进一步得到别人的信赖。

3注意场合的分寸

在职场我们常常会面对很多不同的场合，有公司内部会议、客户的会议、和老板的会议、商务拜访的会议，而在这些场合里，说话的分寸与态度也是不一样的，不同的场合说话，就要考虑自己的位置及角色，若是常常心直口快、口无遮拦，有意无意的触及对方禁区，让对方理解成另一种言语攻击的放肆，因自己的说错话，产生了大问题，自己还不知道，只能成为职场上许多人茶余饭后的笑话，得不偿失。

最后，我想说的是，我们都是职场人，说话的分寸决定了我们职场生涯的长度及高度，正因为说话，可以由小窥大，比刻意演出的成绩更容易让人记住。而机会永远不会有下一次，不可不慎啊！