面试结束后，才突然想起有些问题忘记或来不及问，或是想要追一下后续的审核进度，到底该不该主动打电话问？虽然面试官和HR都说欢迎来电询问，但该如何开口才不会失礼又扣分？不想造成不良印象， 筑招网助您有效沟通不踩雷！

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面试后可以再打电话问工作详情吗？当然可以，但别忘了礼貌
电话询问时，要怎么说？需注意哪些事情呢？
建议可以再更深入了解的几个工作问题！
面试后可以再打电话问工作详情吗？当然可以，但别忘了礼貌
已在面试时得到对方的口头录取，他们请我回去考虑再回覆他们。但回家后，发现面试时有些问题漏了问（像是工作的电脑设备和福利），这种情况我能再拨打电话去问清楚吗？谢谢。

筑招网人才项目技术员匿名（21~25岁）
面试之后再致电公司，询问工作细节，是可以的吗？要怎么问，才会比较有礼貌、不扣分呢？

让前辈们来告诉你：

职场前辈A：面试后再补问工作细节一定是可以的，只是有时候我们因为讲电话比较紧张，询问时就有可能会东漏西漏的。所以建议您在拨电话前，先把自己想要问的内容写在一张纸（或笔记本）上。这样不只可以方便自己不要漏掉问题，另外得到的答案也可以快速纪录下来，避免后续一个忙完之后又忘记，让人感觉很不礼貌。

职场前辈B （野放上班族-野羊）：面试后，再致电询问工作相关细节是可以的。但一定要注意口气上的礼貌，一开始也要先介绍自己是谁、参加的是哪一天／哪个职位的面试，并告诉对方自己已获得口头录取的状态，让人资可以快速找到你的资料、明白你的情况。另外，现阶段建议您先问一些和工作内容本身相关的问题，来更深入了解未来工作的实际情况，并适度的展现出自己的积极性。其他与福利相关的问题，待确认录取之后，再询问也不迟。毕竟口头录取就只是口头说说而已，要等确定拿到书面正式的录取offer才会比较有保障喔！

面试之后，是可以再联系求职之公司询问工作细节的。

但询问时，一定要记得做好以下3点职场礼仪：

致电前先准备好纸笔或手机，将想问的问题记录下来，并在通电话时记下对方的答复，避免遗忘；
开头先介绍自己是谁，并说明面试的日期、职位与目前面试的阶段和状态；
先问和工作内容本身相关的问题就好，薪资福利相关问题可待确定录取之后，再做询问。

电话询问时，要怎么说？需注意哪些事情呢？
职场里眉眉角角多，询问工作细节时该怎么讲？要怎么确保自己的录取状态和权益，又同时保有最后是否要去面试公司报到的思考空间呢？

职场前辈们这样说：

职场前辈A：您可以提到：因为目前有收到其他公司的录取通知，所以希望能够取得更多工作相关讯息，以利进行考虑和回复...电话询问时，一方面取得更多的资料，另一方面也要尽量让HR知道，您有在认真的考虑该公司。避免HR自己认为希望不大，就直接选择了其他的面试者。这样就真的很可惜了！

职场前辈B：建议您可直接先答应报到。录取要拿到offer才算数，口头录取听听就好。拿到offer之后，过几天再致电去询问您的问题。没拿到offer之前问太多，会没有主导权，拿到offer后再询问，比较有保障。最后是否报到，可再做决定。拿到工作offer之后，依然可以继续面试其他家公司，最后再从喜好&劳动条件，来分析、选择自己想做的工作就可以！

电话询问的说法上，可以适度的让人资知道，自己手上已经有其他公司的录取offer，需要多方评估考虑。同时表达出自己对该公司的喜爱和热情，以避免对方觉得你的报到希望不大，就另择他人。另外，其实在求职市场上，拿到offer之后还是可以再继续面试的。所以前辈建议，不妨也可以先将工作答应下来，等确定获得录取offer之后，再来询问工作相关细节。如此不只可以确保录取，也能掌握更多的主导权喔！

建议可以再更深入了解的几个工作问题！
在确定接受工作邀约、前去报到之前，还有什么相关问题，是可以先询问、了解的呢？

职场前辈A： 以下提供一些确定报到之前，可以补充询问的问题：
工作时需要的电脑设备要自备，还是会由公司提供呢？
公司的相关福利、礼金与奖金制度是如何呢？
是否有提供一些职业技能训练？
若接受录取邀约，请问公司预计何时可以提供offer资料呢？

职场前辈B：建议也可以确认一下年薪结构（如：保障14个月+N次奖金）与月薪结构（如：底薪+伙食津贴+乱七八糟的杂项）？

职场前辈们提供了一些可以补充询问的问题如下：

(1) 公司是否提供工作相关软硬件设备、
(2) 年薪结构＆月薪结构是如何、
(3) 福利/礼金/奖金制度为何、
(4) 是否提供相关员工培训与进修资源、
(5) 何时会收到正式的书面录取通知。