农历年后是换工作高峰，抱持换工作打算的上班族，早已锁定心仪企业跃跃欲试。根据筑招网资料库统计，今年1月工作机会有高达79.2万个，年成长16%，其中以施工、房地产，设计相关，园林景观，电力，检测等行业，合计开出16万9千个工作机会，为年后求才主力，大举招募新兵加入。

至于农历年后的简历开启数也较年前明显成长24%，上班族年后找工作转趋积极。

筑招网指出，今年农历年收假日2月2日网站浏览数突破250万大关，创下自2022年初五同日以来新高；又观察农历年后的简历开启数相较于年前，明显成长24%，又进一步分析简历开启的求职者年龄分布，以21-25岁占比最高(27.2%)，其次是26-30岁(24.3%)。说明社会大众看好景气往上走，就业市场机会多、选择多，触动年轻族群族勇敢大胆地展开换工作行动。

从简历开启状况可以看出，不只求职者态度比往年积极，有计划招聘的企业也选择提前布局，目前网站上的工作机会数达到将近80万条，较2024年成长16%，可以观察到招聘端与求职端因为需求明确，不约而同加快求才与求职的脚步，并没有受到农历春节9天长假影响。

筑招网人事经理张朋表示，农历年后工作机会多，但竞争者也多，近年企业的人才需求已逐渐从硬技能转向软实力，数据显示，工作态度（82.2%）是企业在招聘过程中最重视的特质，其次是沟通能力（81.9%）、团队合作精神（70.8%）、抗压能力（69.6%）以及学习能力（69.5%）。建议在面试时，宜强调所具备的从业优势以及稳定性，让自己成为企业组织内稳定坚实的劳动力，才有机会获得应试官青睐，从众多的竞争者当中脱颖而出。