进入电力行业，面试只是开始，但很多人走上弯路，其实就是从一次不够谨慎的面试开始的。尤其对于刚毕业的学生或者准备跳槽转岗的人来说，面试中的一次轻信、一次大意，足以让你在错误的岗位上“困”三年。

很多人第一次面试电力单位的时候，对公司背景几乎一无所知。听说是“电力公司”就觉得靠谱，根本没有分清楚电网单位、电力设计院、电力施工公司之间的差别。一腔热血签了合同，结果入职才发现，是三年制劳务派遣，还要到偏远山区驻扎项目。那种落差感，真的能让人怀疑人生。

有些单位，名字听起来像是体制内，实则是外包岗位。还有的公司，只是大公司挂名的子公司，待遇和福利完全不同。面试的时候，如果你没问清楚“是否编制”“是否驻场”“是否缴纳五险一金”，那就等于在玩一次盲盒。

很多人误以为电力专业毕业就能顺利进入设计院，但技术面一上来，HR问到：“说一下你大学里做过最有代表性的设计项目？”对方支支吾吾答不上来。再问：“你了解一次系统图吗？”只会说点名词。其实，面试官根本不是在刁难你，而是在考察你是否有实际参与感和理解能力。

别指望简历上几行字就能撑起一场技术面。如果你只是跟着老师做了项目，但不清楚项目流程，也没有主动查过图纸或算过负荷，面试官一听就知道你只是“参与过”，而不是“真正做过”。

还有一种很常见的情况是：把电力行业美化得太理想。比如有些人以为设计院是朝九晚五画画图，进了才知道，通宵出图、连续加班是常态；有些人梦想进电网公司，觉得稳定轻松，结果干的是24小时待命抢修；更有甚者，抱着“施工单位能快速升职”的幻想入职，发现前两年都在工地上搬砖打杂，真正的设计和管理经验根本碰不到。

进入单位前，想清楚你到底是要“稳”，还是想要“学”；是想走“技术路线”，还是“管理路线”；不同单位的培养方式完全不同，搞错了方向，三年都白干。

最让人后悔的一个面试错误就是：不谈薪资，不看合同。有些人面试时觉得问工资不好意思，结果入职发现试用期工资比说好的少了两千。也有人轻信“转正后涨工资”，结果一年下来一点没涨，年终奖也没有。

更有不少人根本没认真看劳动合同，入职第一天才知道是劳务派遣，社保都不是公司买的。签约前一问不问，等到入职后才“惊喜连连”，真的是“后悔三年起步”。

最后一个最容易被忽略但也最致命的坑，就是不观察公司氛围、不了解团队结构。你可能觉得公司名字响亮，楼也很气派，但你有没有注意员工的状态？是积极工作还是各自为政？有没有年轻人愿意留下来发展？有没有靠谱的师傅愿意带新人？很多人待了两年，发现公司没有培训、没有晋升通道，也没人指导成长，完全是靠自己摸索，最后学不到东西，只能重新找工作。

所以说，电力人的第一份工作，绝不能糊里糊涂定下来。一场面试，看起来只是一次交流，实际上可能决定了你未来几年的职业轨迹。面试时敢于提问、敢于判断、敢于拒绝，是你保护自己的开始。

愿你找的不是“能干的工作”，而是“值得干的工作”。

愿你面试一次成功，而不是被坑一次长记性。

别忘了，踩坑容易爬坑难，避坑永远是第一生产力。