一旦将天赋转化成为个人的能力之后，接下来，就是提升能见度，使自己被看见，让好机会上门。建议可自以下7个方向着手行动：


1.做一份从天赋出发的职场规划清单


举例来说，若你的天赋是「教学」，最感兴趣的事物是「让别人成长」，想要的职场环境是「与人接触多的环境」，职场3要素就是：「教学＋让别人成长＋与人接触多的环境」。


接下来，你可以思索：有哪些职业范围可能符合这3个要素？大学讲师、补习班教师还是企业讲师？一步一步缩小范围，确立职场清单。


2.日常工作中，逐步以「擅长做的事」取代「应该做的事」


业务员是否非要口若悬河、活泼外向才可以？不尽然！「听」比「说」更是他经营的重点。检视你目前的工作状态，大多数时间，你是拿来「追赶」，还是创造「领先」？如果前者占了大部份，那么赶快进行调整！


3.持续累积外界对你的印象


一次又一次地累积、强化，别人对你的认知才会愈来愈鲜明。

4.秀出来！大胆推销自己


不要害怕主动告诉别人，你跟其他人不一样。这样，在别人出现某种需求、或需要某种服务时，才会当下立即想到你。创新工场董事长李开复也曾写信鼓励年轻人，在领导者或同事面前要善于表现自己的优点，有了成绩后，要主动和同事或同行分享。如此一来，相关的机会之后才会继续掉到你身上。


5.替自己说一个好故事


创造更强的差异性，这就进入下一个阶段：个人品牌的建立。行销商品需要好故事，个人也一样，你能不能说一个自己的好故事？用引人注意跟带着感情的描述，会更容易勾起大家对你的共鸣。


6.善用数位平台，口碑一传百


要打响个人品牌，绝离不开媒体传播。现今，社交网站、博客是个人最好的平台。此外，数位平台也是打造人脉的好工具。但许多人在微信上的朋友名单成千上百，却没有区分出亲疏远近及重要性，这就难以发挥作用。


7.打入专业的「关系圈」


若是你想转换目前的工作，朝另一个可能的舞台发展，那么，引起「行家」的注意，绝对是第一课。那些手握关键资源或机会的重要人士，他们的眼光通常投向何处？发现后，你就要设法将自己「放在聚光灯下」。投身专业团体、参与各种专业聚会，是广结人脉，自己发掘「贵人」的不二法门。


美国名导Woody Allen曾说：「当你在工作中为人所知，那么你就成功了90%。」让自己的天赋被看见、被肯定，成功也就不请自来了