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面试圣经

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企业招聘人才百分之八十是靠面试,因此如何获得主试者的青睐,就要靠事前的准备,正所谓『工欲善其事,必先利其器』,那究竟面试要准备些什么呢?下面有几项可供大家参考:

心理的准备
必须先建设自己的心理,使自己具有信心,免于恐惧紧张,踏出成功的第一步。

 

内在的准备
必须充分的知道自己在面试时应该说什么,才能让主试者对自己印象深刻。

 

资料的准备
在面试前,必须将先将资料准备齐全,以备不时之需,须备妥的资料包括下列几项:
面试通知单:有些公司面试是以通知单为主,所以面试通知单最好要携带着。
个人简历表:除了筑聘网的简历表外,最好能自行设计一份提供给主试者参考。
证件:身份证、毕业证书及其他有关面试该行业的相关执照。
作品:若原本就有和面试工作有关的作品,最好将作品携带过去,可证明你的实力

 

服装仪容
女性在服装上以整齐、清洁为首要原则;领口不宜过低,最好是要能适合面试之工作性质,头发以干净、清爽为主,最重要的是要避免浓妆艳抹。
男性在面试时服装基本上是白衬衫及领带,头发不宜过长,皮鞋以黑色为主。

 

收集资讯
所谓“知己知彼,百战百胜”,在要去面试前先了解应试公司主管的行事风格及特质,且对自己所应聘的工作内容及品质的要求有充分的了解,可增加自己的信心。

 

成功的面试
面谈的成功与否,得靠事前的充分准备、现场的谦虚有礼及事后的积极进取,以下是几点成功的面谈所必备的重点:

 

了解、分析求职时常见的问题:
将求职时常见的问题事先模拟答案,并且找人预演,使自己满意,他人也满意。

 

守时:
许多公司对于守时这个观念非常重视,尤其是外商公司。

 

对答如流:
记得对答时表现不宜太夸张但也不要太谦卑,只需针对问题本身做适当的回答,表现尽量自然大方,就像平常在聊天一样。

 

谢函:
不论面试的结果如何,都应该写封e-mail致谢,一来可加深主管的印象,二来可表现对工作的兴趣。

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