这个问题应该是面试的时候最难拿捏的问题了吧！避重就轻显得没诚意，答得太过又让自己的缺点暴露在面试官面前。但若是能回答得宜，反而能衬出自己的长处，甚至在面试官面前大放异彩，不如就把这个问题当作是一次省视自己的机会吧！


记住面试官必须要在短短的面试时间中确认你是否合适这份工作，他对你的认识就来自于你对问题的回答方式，从中勾勒出你这个人的轮廓，如果回答得过于简短，他能够参考的资料也就很少，因此别忘记在回答自己的缺点的时候，要适时的导入自己的正面特质，让面试官知道你已经客服它，让他相信就算你不是完美的人才，但你却是最合适的人才。
 

人没有优点或缺点，只有特点！

每个人身上都有专属于自己的特质，这个特质可以往正面发展，也可以往负面发展。如果能拿捏得宜，并且在适当的时机展现，就会往正面发展，成为自己的优点，反之则会往负面发展，成为绊住自己人生的缺点。例如，在适当的时机展现果断力，就是「勇气」与「决心」，但若是表现过头，或是在该温婉的时候才展现，就会成为「武断」与「霸道」。


面试的时候就是要把特质的部份往正面带，淡化负面的部份！注意是「淡化」不是「说谎」，面试仍然要说实话，但可以换个方式说，让弱点看起来没有这么严重。方法如下：

选择跟面试工作无关的缺点：例如面试设计师的工作，可以陈述自己缺乏数字管理的经验。因此在面试之前对自己应征的职位必须要仔细研究，了解这个职缺需要的人格特质是什么，需要的技能有哪些，才可以避免回答跟职缺有关连的缺点。

说明战胜缺点的方法：陈述自己的缺点之后，不忘加上是如何战胜它！这样可以同时传达自己的努力和成长。

针对自己的长处延伸：例如在长处上有自己坚持的要求才会变成缺点。举个设计师的陈述如下：「我对于呈现给客户的设计有完美的要求，即便合作厂商认为我吹毛求疵，但我相信为有品质才能带来良好的合作关系。」，当然前提是你有自信回答的很好，否则面试官会觉得你回答的太浮夸。

尽量不要回答跟人格特质有关的答案：如果你没有把握可以像第2点回答的这么好的话，那么就不要把焦点放自己的个性上，例如回答「我的个性就是很懒散」，这种答案就非常难在面试官面前翻盘。