找寻工作时应持平实的态度，切忌贪心或好高骛远。
 清楚检查合约内容、附带条件
在签订工作契约前，应仔细阅读所列明的条款。
如有不清楚的地方，不要随便签约，并要求带走契约正本或副本仔细研究。
找寻蛛丝马迹－留意广告有没有误导的成份。
面试过程是否过份草率，或只需填写简单资料即可。
所给予的工资与所需资历是否与目前就业现况脱节。
留意工作范围是否与广告或面试所述相符
若已受聘，应留意工作性质与招聘宣传或面试时所述的是否相同。
留意雇主有否游说你转任其他涉及投资、推销等工作的迹象。
如果雇主提出无理要求，应断然拒绝，更不应替雇主进行非法勾当
不要随便缴交款项或交出重要文件或购买公司产品
正当的公司甚少要求应征者缴交金钱。
若被要求缴付费用，应先问明用途。
不要随意购买公司产品。
不要随便交出重要文件。
不要随便签署文件，若有任何怀疑，不要签署任何合约或授权文件，如银行授权书等。
寻求协助
为保障自己的权益，应加深对雇庸条例的认识。
若有任何怀疑或不明白的地方，应聘询家人或朋友的意见。
有需要时可向有关部门，如警方及劳动局等寻求意见或协助。
　

谋职教战守则

如果您看到以下的求才广告或面试时要求以下事项时，您就要提高警觉、小心受骗

求职时要求先购买产品或材料费。
求职时要求先缴交报名费、工作保证金、训练费或拍照费等。
求职时要求缴意外险保费。
连续数周或数月刊登征人广告。
提供待遇丰厚、工作轻松、纯内勤、免经验、可借贷。
没有载明公司名称及地址，仅留电话、联络人、邮政信箱或手机号码。
　


◎为不实之广告或揭示

  例：要先购买产品

    琪琪急着找工作，她看到报纸上一家只有联络地址不具名的某家公司急需招聘平面设计师人员数名，便赶紧去应聘，接受面试训练后，公司辅导干部要求她需先购买一整套产品，才能成为内定职员，然而等她如期达成，公司却拒绝当初的承诺，要他继续推销，也拒绝退还她原先购买产品的钱。

○防骗守则

  有工作性质或职种，但没写求才公司名称，只有联络信箱或地址，或报纸上广告暧昧，语焉不详，无正式的公司名称，都有可能为不肖的求才公司，求职者应小心辨识；另外任职后若有劳资纠纷，请向当地劳工行政主管机关申诉。

◎违反求职人意思，留置其国民身分证、工作凭证或其他证明文件

  例：要求扣留证件

     小强从军中退役，到一家公司应聘，当初老板说要办社保，不仅将证件扣留，还签署一份声言市政工程工作契约的合同，结果公司倒闭，小强莫名其妙成为这家公司的负责人还因滞欠税款而被移送法办。应征时，公司借口须留下身份证件并签下工作合同，预设代罪羔羊的陷阱。


◎扣留求职人财物或收取保证金

  例：未服务满预定期限扣薪水

     社会新人小邱没有求职经验，第一天上班老板告诉他公司有培训新人计划，为了怕新人「学了就跑」，特别规定社会新人必须做满两个月才能领薪水，小邱心想合理，便开始他的上班日子，可是不久，亲人又为他找到一个好工作，不得已他只好跟老板说明原因，不料两个月离职后，老板只发了一个月的薪水，并且声明之所以扣他一个月薪水因为他未服务满预定期限之处罚。

  不肖雇主会想怪点子，乱编理由，来达成扣薪水的陷阱………. 。

○防骗守则

   依就业服务法第五条第二项第三款规定：禁止扣留求职人之财物。工作未满一定天数不得领薪、未服务满预定期限之处罚或收取保证金，皆为不合理之要求，求职者应提高警觉，小心被骗，任职后若有劳资纠纷，请向当地劳工行政主管机关申诉。而且对于自己的基本权益如劳保、健保等，要懂得向雇主争取，才能免于受害。

   对雇主无理罚扣薪水，要依法争取自己的权益。

◎指派求职人从事违背公共秩序或善良风俗之工作

 例：要求先付保证金、介绍费

    小明有心当午夜牛郎，看到报纸刊登『陪女客，一小时一万元』的求才广告，心想赚钱机会来了，便前往应聘，不久对方通知他已获得录用，现在有个五小时的CASE 可让他试试，但为防范小明不付介绍佣金，需先缴付两个半小时的费用当保证金，只要交易完成，佣金便可退还，小明依约付了两万五千元，回家等候通知接客地点，可是十几天过去了，对方却渺无音讯。

○防骗守则

  举凡涉及声色、娱乐的工作环境，或经营不当的企业等最易暗藏各种求职陷阱。例如：

有些求才广告挂羊头卖狗肉，以应聘行政人员、设计师、保安人员等名义，要求求职者订做西装制服，并签下本票以支付服装费用，事后则介绍至色情场所工作，这种令人防不胜防的陷阱，求职者必须小心识破，才能慎防色情贩子的侵害。