为了让求职者届时一击即中，找到建筑好工作，特别教大家一些招聘会求职策略上的面试技巧及注意事项，让你争取在短短数分钟时间令雇主留下深刻印象，踏出成功第一步。

 

 

筑聘网小编向一班雇主提问，希望搜集他们对以下一条问题的回应，就是：「如果你要为来招聘会寻找工作机会的人提供一项找工作『技巧』，那会是什么？」在得到的回应中，听得最多的两个答案分别是「穿行政服」和「提出你想要什么，而你又能为公司提供什么」。对小编来说，上述所言好像是常识，但当考虑到有那么多的雇主提到这两个答案，令她觉得这已经是超越常识的事，并且变成「求职者不知道自己不知道什么。 」

 

因此，对于那些不知道自己不知道什么的求职者，以下致胜10招，有助他们大大增加成功机会。

 

 

 

1. 穿着适合衣服

 

概括而言，穿着要能配合你想申请的那份工作。对于一些人来说，这意味穿衬衣。亦有人爱卡其裤、扣领。做完健身运动或从杂货店买完东西，穿着运动鞋和拖鞋均不适宜去招聘会。

 

 

 

2. 自我介绍讲这些

 

雇主惊讶有很多人来到招聘会，希望雇主能成为他们的事业顾问。其实，前往招聘会之前，请准备30秒自我介绍和工作经验简介，即是个人履历，内容包括：

 

•你现时从事哪一类工作

 

•累积了多少年工作经验及曾服务之行业

 

•在哪些范畴拥有专业及／或主要技术

 

•你期望在下一份工作里有什么得到什么

 

把上述资料写下，然后开始练习，直至你读到很顺畅并感到舒服为止。

 

 

 

3. 先了解公司业务

 

浏览建筑招聘网站或致电招聘会主办单位，了解有什么公司参展，以便做点事前研究工作。该等公司的产品或服务究竟是什么？谁是它们的顾客？公司内部的工作职位属于什么类形？它们正在寻找具备什么技术的员工？那么在你到达招聘会现场前，你已找到哪一间公司跟你的技术和经验最匹配。

 

 

 

4. 心仪雇主最后见

 

你应该没有足够时间跟每一间公司及甚至每一位公司代表攀谈。检视笔记，再决定哪一间公司跟你的技术和经验最匹配。先去那些你认为「有可能」选择的公司看看，把「真命天子」留待最后一刻始去探访。此举的好处是如果你有点紧张，有关情绪在最初见面的几间公司已消耗，来到最心仪的一间时，你便能够好好发挥。

 

 

 

5. 带备履历勿折叠

 

你必须带备足够的、用优质纸张印制的履历的影印本，然后交予你的目标雇主。要确保履历的编制是针对你正在申请的工作，并聚焦在个人曾建立的成就，而不是职责，最理想是一至两页纸便写完。切记勿把履历折叠或挤进信封里。

 

 

 

6. 忌问薪金福利

 

到招聘会的主要目的是搜集资料。究竟雇主希望在雇员身上找到什么？现时他们面对的是什么挑战？公司内部有什么职位？雇主是怎样挑选和作出聘用决定？如果你到招聘会是存心希望从中找到一份工作，那么你一定会失望。如果你到来是为了搜集资料，你将会成为嬴家。紧记：招聘会并非是提出「你会付出多少薪金聘请我？」或「贵公司为员工提供什么福利」等问题的正确时间和地点。

 

 

 

7. 小心失礼扣分

 

由你踏入招聘会的一刻，你已经踏上舞台。切勿吸烟或吃香口糖。如果现场有茶点，你要在临离开时才享用。此外亦不应在人前说现时雇主或前雇主的坏话。紧记，跟对方握手时要显出坚定和充满信心。彼此倾谈时要保持微笑及眼神接触，切记关掉手机，另外亦要在适当时间离开，不要缠住雇主不放。

 

 

 

8. 不是逛街拿着纪念品

 

有雇主指出很多到招聘会的所谓求职者其实是抱着浏览的心态，又或是到来搜集免费的宣传品。正确的态度是有自信地接触在场的雇主，自我介绍，并解释你到这儿来的原因。主动提问，并且用笔记下雇主的回应。这会显示你对雇主公司的资料较对公司的锁匙扣、报事贴或独立包装的糖果块状感兴趣。

 

 

 

9. 收集卡片做笔记

 

当雇主跟你谈话的时候，你要用笔匆匆记下重点。旦凡与你有接触的人，你亦应要求对方惠赐名片。当你离开雇主柜台后，要记下自己刚才说过的话和打算采取的跟进行动。

 

 

 

10. 24小时内感谢信跟进

 

在招聘会接触过的每一位雇主，你须于彼此见面后24小时内向对方寄出一封感谢信，用意是提醒他们你曾提及过的职位，并强调很想有一次跟进面试。你亦不妨在感谢信中夹附你的履历和一张个人商务卡片( 并非现职名片)，此举有助提醒对方你精于哪些技术，你要同时提供联络资料。

 

 

 

接着下去的每一天，你要牢记以下三个目标：

 

你到招聘会去的目的是建立联络网、搜集资料，以及征求一个面试机会。你要尽量放松自己和表现真我。雇主只会聘用自己喜欢的人，所以你要聚焦在如何令对方对你有好感。因此，你在招聘会场内的一举一动都不容有失。