【推荐原因】

开始面临找工作阶段，这个时间点应该已经有不少新人找到你的第一份工作了！比起紧张自己做得好不好，大多数人较关心且紧张的是即将面对新的人际关系该怎么应对呢？

最恰当的人际相处不是一方拼命巴着一方，示弱在职场不管用，也不用在职场找到什么知心朋友，人心难防。但如何维持同事间良好互动却都是我们每个人要修的课题。

一、初入职场不要急着迎合别人，刚见面划一点界线

刚进入新环境，除了适应环境外，｢人」我想才是最难适应的，于是刚进去没多久想尽快拉近和大家的距离，帮同事买咖啡、影印，或许暂时让你觉得和大家相处融洽，但日子一久这些琐事可能就自然而然落到你手里，一但某天想停止或忘记，大家反而不会体贴你直接认为你没有做到你该做的事。

所以刚进新环境(学生也适用)不用急着和每个人示好，观察一下你办公圈子的状况、氛围，了解你进来之前的复杂阶层和彼此关系，再尝试和你的同事互动。用一个简单的比喻:如果对刚见面的小孩子太好，他要什么给什么，无条件配合他任何一个要求，过不了多久小孩就任性的对你耍赖了！

二、大家都喜欢主动帮忙的人

大家都喜欢一个主动解救别人、提供资讯的人，但并非指上述什么忙都帮，目的为了讨好大家这个类型。而是在自己有余裕时，主动伸出援手，大前提是你衡量你可以负责任的把这个忙完成，而你的助人也会让整个办公气氛活络，刚刚好的善良让彼此可以愉快的相处。

三、人际经营重点: 保有自己的个性

对于任何类型的人际关系，面对他的方法不是把自己装成什么，活泼、热情、严肃…。虽然这些社会角色的面具还是得依据我们处于不同场合而有不一样，但不需要为了迎合别人而弄得变成不是你自己，应该找出你自己原本的性格，改善圆融让它存在于你面对这个职场的样子。

我们不能改变自己，变得跟别人一样,但我们可以改善自己，让自己变得跟过去不一样。

总结 

这篇文章送给对于职场人际关系不知道该怎么经营的你；

1.刚见面不要太快显露本性，观察一下再出手；

2.适时向对方伸援手；

3.当一个有个性的人，你就是品牌。