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让领导容易接受的请假理由

请假理由多,有哪些理由较容易让上级领导接受?筑招网工作人员在2019年对国内的职场调查显示超过三成员工(34%) 曾在健康日子里请“病假”,可见有时候不想上班是人之常情....本文整合了职场上各类靠谱且可行的请假理由,若有需要请谨慎选用!

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第一类理由:个人健康

• 生病固然要请病假,如何向上司解释你病得不能上班?

• 出现流感症状,返回公司上班恐怕会传染同事

• 不明细菌进入肠胃(吃错食物),上吐下泻

• 过敏发作 (海鲜、牛、花生、花粉、酒精)

• 手脚麻木无力的头痛

• 微创手术

• 专科复诊(排期已久)


第二类理由:照顾家人

• 父母手术开刀

• 陪长辈或小辈看病

• 子女学校活动

• 应酬原来的亲戚或重要朋友


第三类理由:技能提升/自我增值

考驾照(笔试、路试)

英语、法律等专业科目考试

运动、兴趣等相关牌照考取


第四类理由:突发

• 房子天花板突然漏水

• 门锁被撬,等待维修人员重新维修

• 交通小意外

• 宠物突发急症,急需看兽医

• 上班途中,突然扭到脚踝


不论用什么理由请假,切记:


1、尽早的通知上级领导:遵从公司的请假条例,让领导知悉你什么时候不会在公司。越快请假,可减低与其他同事“撞假”而被拒批的机会,亦可让上头有时间安排调动人手。


2、请假要有所交代:不要小看一日半日的生产力,别忘了向团队内的相关同事交代你请假当天的must-do job tasks,令团队工作顺畅不至于受耽搁。


3、不要在社交媒体上“打卡”:尽量不要发朋友圈或微博,无论你在海边是多么惬意,都不要拍照发朋友圈(请不要忘记自己请假时的理由),以免猪队友“泄露消息”,不留下任何 social media presence 便能避免惹祸上身。


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