国外有一句俗谚，练习面试的细节不是为了追求完美，而是在最短的时间内让面试官感受最适切的谈吐姿态与内涵，而这一切必须从基本做起，不然你就要摊上面试常犯错误：

       1.表现礼貌是基本动作 ：从準备进入面试地点的範围时，就请记起基本的「请、谢谢、对不起」。你不会知道在面试的路途中会碰到什么人，让接触你的人保持最基本的良好印象无伤大雅，也许遇到对的人反而加分。在这裡还是要提醒一下，「基本礼貌」意思并不是代表一直微笑。实务上真的遇过不少太过「努力」表现自然的应徵者，让面试官的脑海裡会不断升起疑问：「他在笑什么?这个问题好笑吗?还是发生什么事?这个面试者怪怪的?他太紧张了吧?恐怕没办法处理大事」等负面的印象。

       再者，面试过程中，道谢或鞠躬请不要老是超过九十度，因为这对面试官来说是不可承受之重。

       2.表现「自信」、但不是「自傲」的姿态：一次短短的面谈，很难让面试官瞭解应徵者的能力究竟是怎么样，且每一位应聘者对于面试官询问是否有能力作到哪些事情时，通常都会表示可以作到，然而是否真的可以作到，就考验面试官「识人」的能力，其中应徵者是否表现出「自信」，就是面试官作为判断应徵者所说的话是否真实?是否真的有能力作到的表现?等的依据之一，且应徵者若能表现出自信、肯定、积极的样子，也让面试官对于应徵者未来面对内、外客户时的表现、抗压力、沟通、以及团队合作的能力等能有更大的信心。然而，「自信」不能变成「自傲」，应徵者应适当的表现自己的专业及才能，但不能因此有明示或暗示公司或面试官有所「不足」之处，而是表示这是自己可以「贡献」的地方，同样的意思，不同的用词其意思就差很多;在身体语言部分，也要注意某些可能会显示出自傲的意思，如侧坐不正面看面试官、说话时有时用斜眼看面试官、对于面试官的话发出吱吱或气声 – 似乎有其他意见或不认同、抖腿或翘脚等。

　　停止进步的人习惯觉得自己「了不起」，因此容易「起不了」，因为已经满的杯子怎么再装进新鲜的水。

　　3.请耐心听完问题才回答 ：应徵者大都聪明伶俐，所以容易还没有听完面试官问题，就急于回答问题、切断面试官的谈话、或是甚至答非所问，反而让面试官认为不稳重、没办法交付重任的感觉，而只能取得低阶的工作。以上听起来很容易简单，但是在面试场合，随着周围气氛及自身的肾上腺素飙升，人最容易忘记的就是平常有注意的事。