在求职面试过程中，最常犯的错误，包括没带简历和资料、穿着随便等，都可能令面试者失去机会。不想面试失分，就要做足准备。那么应该做哪些准备呢?我们一起来看一看。

　　1. 了解公司业务

　　面试前，应先了解公司业务范畴、产品服务、规模、老板，以及应聘职位的工作内容，有时间可以留意公司竞争对手的状况，在面试中提及公司可能遇到的挑战，而你如何帮到公司。

　　除了公司官网，微博，企查查，你可在里面看看公司文化，那你大概会知道公司需要什么人才，在面试时能够投其所好。你亦可在里面留意最近公司在忙什么活动，那你可在面试中提及，以表示你对公司很有兴趣，愿意深入了解。

　　2. 准备面试题目

　　网上有不少面试题目供参考，以下有几条公认难答但又常问的题目：

　　为什么我们要请你?其实这条问题真正想问的是：你可以为公司带来什么价值?除了附合入职要求，亦要问自己有什么独特之处及相关经验，说服对方自己胜任该职位。(详细回答方法见另文)

　　你有什么缺点?答这条问题到底要几诚实?这条问题的回答方向一直分两派：说出自己缺点 vs 将优点包装成缺点问这条问题的动机不外是纯綷想知道求职者如何应对，从而了解他/她的性格观察求职者是否具备诚实、会观察自己和自我反省的素质　想看看求职者如何包装自己注意：讲缺点不等于向面试者全面列出所有短处，而是选一个与工作相关，但不会影响你完成工作的缺点所以决定如何会答前，首先要摸清对方的动机。

　　你五年内有什么目标?这条问题比较难答，有时这份工只是踏脚石，你的目标不在这公司，但又不可以给面试官知道。其实，你可以直接讲述你对面试的工作及公司有什么期望，预计这些得着可以帮你达成哪些目标。

　　为什么离开上一份工?面试官会想知会否聘用你后，你又用同一个塬因离职。就算你好讨厌上份工或上司，都一定不能说坏话，面试官会觉得哪怕有一天你亦会这样对待他们。试将重点放在你可以带什么给公司、及想在公司学到什么。

　　你期望的薪金是多少?首先要做好市场调查，去BOSS直聘或前程无忧等的薪资参考网站，那你便知道你见工职位及年资的薪资范围，建议选择该範围内最高的金额，因为好多时都会被压价。

　　3. 准备面试清单

　　你应该在面试前一日準备一张面试清单，以免忘记做什么或漏带资料。首先，应该选定面试当天穿着，不用浓妆名牌上阵，但至少衣着得体，外表整洁。如果不知道应该穿什么，可参考公司行业及规模，例如金融行业通常穿西装面试，初创公司大多可穿smart casual。

　　第二，準备好资料文件。

　　简历表：虽然求职时已将简历表给人事部，但面试前最好都列印好五份简历表，你永远不会知道面试官会否问你拿简历表。咨询人的资料，包括姓名、公司、部门职位、电话、电邮等等，谘询人最好是你的前上司，因为有些面试官可能会想询问你之前的工作表现。推荐信，让面试官看到前上司对你的正面评价。工作证明，证明你曾在某公司工作过，并非虚报。其他证明，学历、任何奖状、甚至义工证明有时也有帮助。照片，正常尺寸，白色底，样子表现整齐，没有就赶快影半打。

　　最后，预早寻找面试的位置，方便预好路程时间出门，避免迟到。特别是一些不在地铁站或巴士站附近的地点，要预早选定路线，避免迷路而迟到。