在暑假这波转职潮中，多数上班族追求的目标，无非就是更好的待遇与工作环境，但转换跑道前，面试中存在很多的面试陷阱你是否已经准备好如何应对雇主出的面试问题呢?面试除了是看你的专业能力之外，其实都是在让你推销自己，那要如何让企业觉得就是你了?其实，当你转换角度思考一下，这些面试问题背后的潜台词是什么，也就能更小心避开背后隐藏的陷阱喔!

　　以下是小编整理一些多数人在过去面试的经验中，观察到会反覆出现的面试陷阱题，若不小心回答错方向，可是会让用人主管在心中打上问号。

　　1、你会用哪个词来形容自己?

　　陷阱原因：通常面试官会想透过你对这题的答案，来初步了解你的个人特质，并评估你的个性是否符合该职缺特性;但同时这问题也是个挑战，特别是在面试前几分钟就被问到这个问题的话，因为你还看不太出面试官的喜好，也真的不知道他正在寻求什么样的人格类型。

　　你可以这样答：对此，千万别用太过模糊的字眼来描述自己，多使用具画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。比如说你是个活泼幽默、又细心谨慎的人，但你应徵的是银行柜员，就可以细心谨慎做为你主攻的个人特质。

　　2、除了我们，你还有去应聘其他工作吗?

　　陷阱原因：会问这样的面试问题，除了面试官想了解你对该产业的兴趣程度，多多少少也想测试你的诚实度，因为很少有求职者只应徵一份工作，因此，即使已经有去其他家面谈，也尽量别隐藏。

　　你可以这样答：当你要回答这个陷阱题时，可以先解释一下，你很积极地在你专业领域裡寻求选择，而且目前有排其他相同产业的面试，不过你尚未决定哪个职缺才是最适合你的职涯目标，透露你还在观望的想法，但也别对其他工作或雇主投以负面评价。

　　3、为何待业这么久?

　　陷阱原因：现在职场环境变化之快，多数雇主想找的都是即战力，然而，当你的待业空窗期超过3个月以上

　　，面试官自然也会担心，这是否代表你可能没有足够的动力求职?你的技能能接上现阶段的市场吗?而这个面试问题被视为陷阱也正是因为，面试官通常想测试一下你的临场反应，会不会因此就乱了阵脚。

　　你可以这样答：对于这种敏感的空窗期问题，还是要掌握展现忙碌积极的状态，而非閒置放空的情况，不管是：过去经手的专案项目是什么、相关使用的技能、取得的成就、合作对象为何等，一定得说出个什么，来证明自己仍可胜任即战力的职位，以消除老板对你的疑虑。

　　看完以上3个其实含有小陷阱的面试问题后，相信你心中也大概了解，有哪些东西真的不需一五一十地讲出来，但也些重点一定得在面谈中展现出来。如果你最近刚好有许多面试需求，切记去理解每次遇到的问题背后，面试官为什么想怎么问的原因，也许在下次的面谈中，你就能迎刃而解了!