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面试官迟到多久你会等?超过这「黄金时间」,即使录取也别去!

  时间观念,面试

 

  如果遇到面试官迟到,你会等下去还是干脆走人呢?近日一名女网友控诉,自己在求职过程中,遇到一个面试官迟到2小时,而她当下也不满地向对方提出疑问:「我有准时到,你呢?」不料此举竟惹得面试官大发雷霆飙骂。贴文曝光后,也意外掀起网友一片正反两极的讨论。

 

  该名女网友在脸书社团「爆怨公社」发文提到,自己先前去面试时,正巧碰上了一位不守时的主管,一直到了「迟到当下」,对方才用LINE表明自己会晚到2小时,害得她后续的行程都要往后延,因此两人一见到面,她便怒呛:「我有准时到,你呢?」

 

  不料,原PO此话一出,面试官也不甘示弱的回呛:「没家教没礼貌」、「你懂不懂一点基本礼貌,不想再看到你了」。而面对面试官迟到还要经历这一连串谩骂,让原PO觉得实在很莫名其妙,因此事后也发文询问广大网友:「我做的,有很白目或者不对的地方吗?」

 

  如果不幸遇到面试官迟到,当下该怎么办?

  对于上述案例,不知道你的想法是正面还是反面呢?其实多数网友都建议原PO应该用词收敛一点会比较好,否则也只是赢了面子、输了机会。而小编也认为,毕竟每个产业圈说大不大、说小不小,但如果能在职场上少树立一个敌人,其实对你自己的职涯也是比较有帮助的。

 

  单就求职礼仪而言,既然对方都已经邀请你来面试了,若能够多场面谈经验也绝对是利大于弊的,况且你也可以借这段时间观察公司是怎么接待求职者的。假设面试官真的有急事要处理、临时走不开,不小心迟到了一下,不妨趁这段时间看看这间公司是将你孤单地晾在一边,还是有人主动上来跟你致歉并附上杯水呢?

 

  你能忍受面试官迟到多久?等与不等的关键在于?

  但另一方面,又该怎么判断面试官是不是个「迟到惯犯」呢?其实过去就曾有研究机构调查「你能忍受面试官迟到多久?」并且结果显示,多数求职者心中的等候底线多落在「30分钟」,也可看出等半小时是大家普遍有共识的黄金区间。至于取决「等」与「不等」的关键点又是为何呢?

 

  继续等→ 好主管特征:

  面试官迟到固然是不太好的行为,并且理论上,有时间观念的人,也大多能管理好自己的时间,同时珍惜他人的时间。但如果面试官已有请公司同仁先通知你,他可能会晚一点到,加上他后来抵达会议室时,也先为自己的迟到礼貌性地跟你道歉,并立刻开始准备与你进行面谈,那么看在面试官如此客气且也没让你等超过半小时的份上,不妨就把重点放在面试对谈上,而非执意去争论谁对谁错。

 

  别等了→ 烂主管特征:

  相对地,如果你已经等待许久,且没有半个人来通知你现在情况为何,就像被遗忘似地坐在办公室外面的沙发椅,甚至面试官迟到抵达后,还一副什么事都没有发生那般,连一句客气地「不好意思」都没对你说,那么你可能就要在心中对这间公司说「不」了!

 

  毕竟迟到已经是非常不尊重他人的举动,对企业形象也是一大损伤,但面试官却完全不把它当一回事,由此可见他很有可能是个非常自我为中心,并且没有时间观念也不尊重他人的人,即使你真的很想进这间公司,最好也要再三考虑看看。

 

  遇迟到即使不开心,面试也要继续撑下去?

  接着,好不容易等到迟到的面试官终于来了,究竟该忍住心中的怒火撑下去面试,还是干脆像上述案例的原PO一样怒呛面试官、愤而离场呢?其实,面试过程顶多半小时到1小时左右,如果你能换个角度想,把这次的经验当作是一场练习以及多认识一家公司的机会,即使你内心有很多不满的声音,最好还是把这场面试好好完成,把精力放在如何得到那份工作会更有意义!

 

  最后,虽然说遇到面试官迟到的状况应该不多,但有时运气不好还是难免会碰到这种尴尬的情形。不过,小编想跟你分享的是,出社会一段时间后,多多少少会了解到,人生不是非黑即白,总是有些事情会落在灰色地带,并非一定要去争个对错,重要的是想清楚自己追求的是什么,能解决问题才是最妥善的处理。与其把气出在对方身上,不如花时间提升自己的能力,等到你能有更多选项的时候,也才能更有余韵的具备选择权利。

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