年后的离职潮你错过了吗?提出离职的时间点很难抓、心理上过意不去?其实这也是很多人的担忧!不知道该何时提出转换跑道、离开工作岗位的需求，谈离职有技巧，时机点选对和平分手心中可能会觉得扭曲或者彷徨。然而这些其实是都可以避免的窘境，只要你懂得抓时机、不卑不亢地递出辞呈，你也能顺利地达到目的。

　　淡季是首选

　　有工作经验的人都会晓得，在淡季时每个人的心情会比较放送，同时工作业务上的压力也逐渐告一段落，因此淡季提出离职是最好的;毕竟这个时段上司会比较认真地考虑你的需求，或许也可能因此让你转换到比较理想的部门。

　　你可能会认为，都已经要离职了，为什么还要考虑公司?但是别忘记了，你在现在工作的一举一动都可能与未来求职有关。许多产业间都会有消息的互通有无，尤其是同业之间在面试新人时，十之八九也会回头检视这位面试者在前一份工作的表现、离职的原因。

　　因此，在提出离职时，建议你选在大家不是那么忙、不缺人手的时候，给彼此好聚好散的机会，同时也藉此让你走得更顺利、不带一片云彩。

　　忙季离职?理由要充分

　　如果真的万不得已、无法再多待一刻，那么是不是就没有机会好好说再见了呢?其实不然，在忙季离职的也是大有人在，但要如何适得其份地提出请求呢?这时候就必须端看你的离职理由了。

　　大部分能被接受的临时离职理由是属于家庭因素、个人健康等，其次则是重大的生活变故;因此如果你必须离职的塬因是属于前三项，会被准许的机会就大很多。然而同时也必须提醒你，尽量不要伪造理由，以免被拆穿后闹得没有台阶下，或者留给人不真诚的印象。

　　看完这些是否让你对于何时递出辞呈更有头绪了呢?希望你是经过深思熟虑后才决定离开现在的职场，也祝福你有个更好的职涯发展!