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你可以讨人厌,但不该难相处

  

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  你可以讨人厌,但不该难相处,除非你有让别人一定要忍受你的条件。好相处是什么意思?没有人有义务忍受你和包容你,除非你对他们有不得不的特殊或利用价值。白话文就是:除非你是天才,不然别人为何要忍受你?

 

  职场其实就是一个大型的人际互动场,难得有工作你可以完全不需要跟人互动、完全不需要跟人合作;在职场中除了专业,人际关系可能就是最重要的事情了。

 

  但到底好相处是什么意思?难道我们在职场中就得压抑自己来配合别人吗?答案绝对是NO!

 

  在职场中也因为人太多,为了要被别人记得,就不能失去自己的特色;再说工作占据人生很长的时间,怎么可能长期压抑自我?

  1.好相处指的不是好配合、好妥协、处处迎合他人,那是滥好人不是好相处。

  2.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!

  3.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!

  4.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!

  5.讲白一点就是你要容易被使用

  6.工作就是一个相互使用的环境。

  大家扮演各自的角色,提供各自的专业,相互使用彼此来创造结果。所以就像我们使用新的app、买新的家电,有些就是很好用,而有些则是难用到爆。

 

  好用有哪些特点?

  最基本的两个:好预测(有一致性)、会提供回馈

  就像按钮就是要按、旋钮就是要转,而且规则一样,同一个地方上次是按钮下一次不会变成旋钮,这就是有一致性、好预测:按下去有没有按成功?转了是否有出现对应的效果?让你知道感受的到,例如按下去会震动,转了立刻有出现对应的数值变化,这就是提供回馈。

  回到做人上,你是否具有一致性?还是前后不一又阴晴不定?你是否会提供回馈?还是闷不吭声啥都不说?

  人有百百种,你讨这些人喜欢也许就讨其他人厌,讨人喜欢与否太受到环境因素影响,我觉得不需要刻意去追求讨人喜欢。应该说讨人喜欢是一个结果,当你成功打造出适合你的环境、人际圈,在那里面你自然会讨人喜欢。

  但如果一开始就刻意追求讨人喜欢,假使环境不对,那确实很有可能会歪掉、会失去自我、失去步调,这样就有点得不偿失。

  但职场就是一个相互使用的人际场,所以你就应该要好用!

  很难用的东西,除非你有让人一定要用的条件,例如网路报税就是只能用那套国家提供的报税软体,不然就没人会想要用。

  而难相处就会让你很难用,做一个好相处的人,但不是滥好人。

 

  这个标题就是这篇文的结论,好相处指的不是压抑自我迎合他人,而是让别人知道怎么跟你相处:

  建立预期、维持一致性、提供回馈,这就像是给他人一本你的使用说明书。

 

  当别人知道怎么使用你,怎样你会开心、怎样你会生气、怎样跟你沟通、怎样跟你共事,那你就会很好用,这样就是我认为的好相处。

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