职场上有不少人会跟同事成为朋友，但就算跟同事感情再好，亦不代表可以无所不谈，我们依然需要拿捏好朋友与同事之间界线，职场禁忌话题有哪些?以下有6项职场禁忌话题，各位小伙伴最好小心避谈。

　　1.在背后议论老板及同事

　　上班总会遇到让人生气的事，有时候可能是老板或同事让你感到不满，但就算当下很想抱怨，你都不应该这样冲动。老板及同事都是人，不会十全十美，如果你对老板或同事有怨言，就跟别的同事说，跟那个同事抱怨，在别人眼中就觉得你一个在背后讲是非的人，加上办公室是没有任何秘密，你可能只告诉一个人，但很快就会传到整个公司都知道。要知道员工日常的行为，老板都是全部看在眼内，因此从议论老板或同事开始，就已经把自己置于危机之中，势必有风险，轻则影响加薪和升迁，重则会被炒鱿鱼。

　　2.随便批评公司

　　有些人会对经营方向与策略进行批评，但其实都是禁忌。一昧批评除了会影响公司士气外，老板就有可能误会你是借此表达对公司的不满。所以假若你对公司有任何营业或行政上的不满，最好是以现时职位，尽力给予建议就好。

　　3.透露离职想法

　　就算有离职念头，其实不用跟同事讲，因为你一但透露想离开，消息迟早都会传到老板或上司耳中，他们或许会就此认定你想离开，可能会让一些立心不良的同事制造机会，借此铲除你，有利于他们上位。所以如果真的很想分享心情，最好确定对方是可靠值得信任，要不然不应该跟公司任何人提及。

　　4.发表政zhi观点

　　政zhi向来是极敏感议题，就算是家人或朋友都可能有不同立场及想法，更会为此争吵。有人力资源公司认为，职场并不是个适合谈论政zhi的场合，有时会涉及公司或机构背景，因此除非你非常不认同，打算准备离职，否则建议要避免谈到个人政zhi观点。

　　5.不注意社交媒体言行

　　社交媒体上各种言论行为，其实都是自身一种反映，可以令你在老板、上司或同事心目中留下坏印象，甚至可能有同事会借此造谣生事，在背后打小报告攻击自己，因此打工仔应尽量避免把自己社交媒体帐户设定为公开，亦不应该轻易将同事加作为好友。而假若有任何对工作上不满或抱怨，都要小心考虑是否应该公开在社交平台上谈及。

　　6.详述感情状况

　　下班要跟另一半约会、收到小礼物等诸如此类无伤大雅的内容都可以聊，但涉及出轨、性关系或离婚这些容易招人讨论的话题就应该要避免。假若对方有意陷害，你的秘密就可能被流传出去。如果真的很想倾吐心事，最好都是找公司以外的朋友商议吧。