同事什么都要管怎么办?面对办公室控制狂的方式不仅仅只有忍气吞声，或是握紧拳头忍耐。以下5个方式告诉你，如何在好好应对控制狂同事的同时，也能顺利完成工作!

　　1.了解他最根本的目的

　　如果今天有一个同事，他仿佛恨不得拿显微镜查看所有项目的细节，并确保程序皆如他心中所想，这确实很容易让人感到疲惫或被妨碍。即使他使用的方法有点过激，这也代表着他对工作非常积极、有热情，希望尽可能的做到完美与专业。你可以试着去欣赏这类控制狂对工作的严谨，当然这不代表他试图控制每个部分的行为是对的，但是当你愿意理解并接受他的目的，与他共事这件事会变得比较轻松。

　　2.针对意见提出疑问，不要全盘接受或否定

　　办公室中的控制狂同事可能常常提出意见或发出命令，如果其他同事的反应是不反抗地默默接受，或是干脆直接无视他的意见，都只会使办公室的气氛更加压抑和恶化。你可以试着思考他提出的意见是否有建设性与可用性，并针对他意见的内容提出疑问，比较不同做法之间的优劣差异。在这个过程中，甚至有可能发现一些你从没有想过的好主意!

　　3.勇于表达想法，保持自己的工作步调

　　通常，控制狂倾向于认为他们的方法和策略优于他人，而且希望别人照着他的方式走。当办公室中的控制狂试图干涉你的工作时，如果你不认同他的指示，就勇敢的提出自己的想法吧!毕竟是你的工作内容，你最了解自己的能力与工作效率，当然也有权利用最适合自己的方式去完成，若你提出的想法合理并且能够达成工作目标，对方也会更容易被说服。

　　4.避免争执，保持理性沟通

　　毫无疑问的，面对一个控制狂不会是愉快的经验，特别是当他坚持你一定要照着他的想法与建议去做时。但是，无论如何都要避免激烈争执，如果当下你们无法达成共识，那就转身离开，让彼此都冷静一下后再回来继续讨论。大声对骂或歇斯底里不仅无法解决问题，甚至会让事情变得更糟。

　　5.请第三方协助调解，和平达成共识

　　若上述的方法都无法让你与控制狂同事之间达成共识，那么最后的选择就是寻求上级协助调解。你们可以在会议中个别提出意见，让上司来决定哪种方案较佳，甚至可以从两种做法中分别取出一部份，融合成更好的解决方案。