第一天正式上班时，不晓得要怎么与同事开启话题吗?想要加入同事间的小团体、团购，又不得其门而入?不小心和同事太熟，下班时间也得陪同事聊天吗?如果你有这些烦恼，不妨往下看看能否获得解决方法吧!

　　一、如何和新同事拉近距离?

　　1.有空时，听听同事们在聊什么吧!

　　公司可能有各种团体，例如: 登山同好会、运动同好会、团购群组、美甲同好……等。建议不用急着马上找一个团体融入，可以先听听看同事间聊天时的内容，是否符合自己的喜好。如果马上进入一个团体，例如: 美甲同好，可是自己本身没有作美甲的习惯、也不想花钱去做指甲，只会让自己在该团体中越来越不自在。

　　2.主动搭话，但不问私人问题。

　　如果听到同事们的话题与自己的喜好相符，可以主动搭话，但切记不要过问私人问题!

　　例如：你有男/女朋友吗、你结婚了吗、你有小孩吗、月薪多少…等牵涉到个人隐私的话题。搭话时也可以提到自己的生活经验，例如：「那家餐厅我也吃过，每个月几号有折扣…」等，同样的，也不用把自己的私事都说出来。

　　3.慢慢来比较快

　　不用急着一定要找到团体，可以慢慢来，也许你有想主动加入的团体，也可能有别的团体主动想邀请你。不用根深柢固只跟一些人来往，多加入不同团体，或许意外地能获得各部门间的资讯。

　　二、与同事间的安全距离守则

　　1.下班后减少往来/不往来

　　有些人非常不喜欢下班后看到同事的讯息，除非你们真的非常要好(像死党般)，否则尽量不要影响同事下班后的人生。同样的，如果下班后的你不想再跟同事攀谈，就别点开讯息，若同事真有急事自然会打电话来。

　　2.有些事情不知道比较好

　　不仅不要过问私人问题，有些事情不知道比较好，免得让自己卷入其中。关于私人问题，如果同事想讲自然会讲，不需要也不建议刻意去问。

　　3.同事真的就只是同事

　　这么讲也许有点现实，但当你离开一家公司，你们之间的关系很有可能就结束了(当然有少部分人还是像朋友一样)。有时你觉得跟同事很好，却被在背后捅一刀，而感到难过。但说到底，同事间是有利益关系的，因此大多数人只会和同事做表面上的朋友，而不过度深入，保持安全距离对双方都好。

　　比起交朋友，与同事间的工作默契更为重要，因为大家都是来公司工作的。工作默契培养起来，对方与你共事时开心，自然私底下关系也不至于太差。做人虽然重要，但是把工作做好，也能提升自己在公司的名声。大家乐于与你合作、帮助你，自然就不用担心找不到适合交往的团体了!