人与人之间，体贴就像是一道微风，当意识到这阵微风拂过脸颊时，那油然而生的舒适感令人雀跃。今天我们要提供4 种方法，让你在职场的待人处事上，只要稍微多替别人着想些，上班的气氛或许就能清新又顺畅喔!

　　1.事半功倍的开会技巧

　　开会是能让大家一起脑力激荡的绝佳时机。而一场好的会议，不只是单有效率，还能促使团队了解彼此所有的想法。

　　不过对于管理者而言，除非必要，否则尽量不要安排太多会议。由于每个人其实都有日常工作在进行，若太临时召开会议，会议的内容可能会显得空洞而没重点，更容易浪费大家的时间。

　　因此，建议在开会前，先设定好这次讨论的目标，并且告知与会者要讨论的项目，让大家有足够的时间思考，这场会议才能事半功倍。

　　2.友好的同事关系

　　我们都知道在职场上交到好朋友并不简单，但至少与同事之间，必须要有「友好」的基础在才行。为什么这么说呢?

　　我曾经听过友人说，原本与一位前辈关系良好，但后来她调到别组(算是小升迁)，从此这位前辈便不时找机会欺负她。这其实是很吊诡的事，明明大家都在同一条船上，应该互相合作为公司争取最大的利益，怎么还有时间勾心斗角呢!

　　请试着在下决定前为对方着想，但也千万别过度体贴造成别人的负担，同事间保持在以礼相待就很好。

　　3.推荐同事

　　想像我们都是一件件的材料，在拼凑之后组成一艘船，然后朝着同一个方向前进。想要细水长流，就得知道团队是建立在尊重与包容他人的意见之间，取得平衡。

　　平时除了专注在团队间的合作，若发现有案子适合给某特定的人，也可以提供建议给主管。但可别忘记前一点的教训，要先询问对方愿不愿意再加以提案，免得造成不必要的体贴。

　　4.适时回馈善意批评

　　职场上的体贴，是为了让工作环境能够舒适又有效率，但如果没人敢说真心话，可就尴尬了。

　　有许多时候，我们都不敢面对面表达自己的想法，大多都在会议结束后才在背后跟同事讨论，或者更过分的是，当马后炮。

　　坦白不见得是坏事。我们可以采取善意批评的说法，像是「我会建议……」这类型的开场白，口气温和且不带攻击性，要让对方知道你并非鸡蛋里挑骨头，而是这艘船上，有我与你一起。

　　要当个善解人意的人看似简单，实际做起来其实没那么容易，但拥有了一颗体贴的心，相信这世界上会更加明亮些吧?