人与人之间,体贴就像是一道微风,当意识到这阵微风拂过脸颊时,那油然而生的舒适感令人雀跃。今天我们要提供4 种方法,让你在职场的待人处事上,只要稍微多替别人着想些,上班的气氛或许就能清新又顺畅喔!
1.事半功倍的开会技巧
开会是能让大家一起脑力激荡的绝佳时机。而一场好的会议,不只是单有效率,还能促使团队了解彼此所有的想法。
不过对于管理者而言,除非必要,否则尽量不要安排太多会议。由于每个人其实都有日常工作在进行,若太临时召开会议,会议的内容可能会显得空洞而没重点,更容易浪费大家的时间。
因此,建议在开会前,先设定好这次讨论的目标,并且告知与会者要讨论的项目,让大家有足够的时间思考,这场会议才能事半功倍。
2.友好的同事关系
我们都知道在职场上交到好朋友并不简单,但至少与同事之间,必须要有「友好」的基础在才行。为什么这么说呢?
我曾经听过友人说,原本与一位前辈关系良好,但后来她调到别组(算是小升迁),从此这位前辈便不时找机会欺负她。这其实是很吊诡的事,明明大家都在同一条船上,应该互相合作为公司争取最大的利益,怎么还有时间勾心斗角呢!
请试着在下决定前为对方着想,但也千万别过度体贴造成别人的负担,同事间保持在以礼相待就很好。
3.推荐同事
想像我们都是一件件的材料,在拼凑之后组成一艘船,然后朝着同一个方向前进。想要细水长流,就得知道团队是建立在尊重与包容他人的意见之间,取得平衡。
平时除了专注在团队间的合作,若发现有案子适合给某特定的人,也可以提供建议给主管。但可别忘记前一点的教训,要先询问对方愿不愿意再加以提案,免得造成不必要的体贴。
4.适时回馈善意批评
职场上的体贴,是为了让工作环境能够舒适又有效率,但如果没人敢说真心话,可就尴尬了。
有许多时候,我们都不敢面对面表达自己的想法,大多都在会议结束后才在背后跟同事讨论,或者更过分的是,当马后炮。
坦白不见得是坏事。我们可以采取善意批评的说法,像是「我会建议……」这类型的开场白,口气温和且不带攻击性,要让对方知道你并非鸡蛋里挑骨头,而是这艘船上,有我与你一起。
要当个善解人意的人看似简单,实际做起来其实没那么容易,但拥有了一颗体贴的心,相信这世界上会更加明亮些吧?
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