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你只是单纯的工作狂,还是一位出色的员工?原来是有迹可寻

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  你的工作时间是否总是比其他任何人都长?每天总是第一个回到公司而最后一个离开?纵使下了班还是盯着手机,处理工作上的事务?你也许觉得你是一位出色的工作者,但事实上,这些并不意味着你表现得很好,也许在别人眼中你只是不懂利用你的时间。明明努力工作,想在事业上谧明自己,但这样不但令自己身心疲倦,而且不能表现自己干练的一面,真的是「赔了夫人又折兵」。工作狂确实看起来很像高性能,但实际上它只是压碎你的灵魂,达不到真正的高效率。

  其实高效率者与工作狂之间有着很大的分别,不如我们一起看看有那些不同:

 

  1.优先顺序

  笔者亲眼遇过不少工作狂,他们都有一个共同病,就是不懂得区分优先性,同时强调一切都要做到完美,只要接到指令做事,便麻目地做,不会分析事情的重要性。其实在工作上,一定有其优先顺序,不懂得为自己订下工作表,也不懂分别重要性,只会令不断加重自己的负担,与同事们的负担。

  相反,高效率者会以健康的方式平衡生活与工作,达到可持续性的工作效率,同时,他们懂得分辨工作的重要性,不太重要的任务,不会太力求完美,把力量留在重要的工作上。

 

  2.你需要别人的认同

  虽然工作狂不断尝试获得上司和同事的认同,但是高效率者深知自己的价值所在,会定期进行自我评估,不断改善自己,而不是单为了得到别人的认同与称赞。

 

  3.你只是单纯地忙

  工作狂总是很忙碌,没有空闲时间、没有娱乐,生活只有工作,因为有可能你把工作作为填补你的空虚,只要一旦无所事事,便会感到不安。也就是说,工作狂允许不是积极主动地工作,而是对麻目地对工作任务作出单一的反应。

  相反,高效率者会积极主动地利用自己的时间和工作,并掌握最重要的任务来实现目标,达到成果。

 

  4.不信任他人

  大部分的工作狂都不太信任他人,总觉得要自己掌控所有事,才是最佳的做法,但一个人又做到多少事,一天又有多少时间,每天累死累活地自己工作,不把工作好好分配给他人,不会达到最佳的成果。

  相反,高效率者会善用其他人的能力,给予对方信任与清晰的指引,也不会自视过高,尊重他人的意见,互相帮助,达到目标。

  长时间疯狂工作,只会导致职业倦怠,身心疲倦,失去人心,不要老是当个工作狂,学会灵活变通,平衡生活与工作,才是既快乐且有效率的工作之道。

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