「离职」与「转职」有点相似，又有些不同。「离职」是离开一家公司，再去找一份工作，新的工作内容可能是相似的，也可能完全不同。「转职」则是跳到另一个全新的领域工作，职业的落差可能很大。来到年末，你想转职吗?在你提出离职前，先问问自己以下6个问题吧!

　　1. 我的兴趣与专长是什么?

　　这个问题不只要找出你喜欢的事，也要找出你「会做」的事。你喜欢的事不见得是你擅长的，除了了解自己喜欢什么，如果清楚知道自己擅长什么，能让转职的选择更多。有些工作不是因为你喜欢它才擅长，而是做着做着变擅长，然后喜欢上它。

　　2. 我对人生与职涯的规划为何?

　　你的职业与你的人生是息息相关的，拿上班族来说，平均至少每天花8~10小时在工作上(包含通勤)，若加班，回到家可能也没剩多少休闲娱乐的时间。换句话说，你得知道、或是想想当你做了这份工作后，你的人生会有什么变化与影响?

　　3. 我的学历与经验符合想做的工作吗?

　　学历不一定是最重要的，但考量到现实面，有些较专业的工作，公司会希望雇用相关科系或是有相关经验的人员，当你的学历与经验不符，那么很有可能会马上被刷掉。如果学历跟经验都没有，我可以拿什么来补救? 去补习? 再给自己一些时间做准备? 这些都是需要考量的。

　　4. 我希望从新工作获得什么?

　　既然要转职，应该是现在的工作无法满足自己的目标与期待，那么要是让你获得新工作，你想从中获得什么? 高薪? 成就感? 升迁? 弹性工时? 可以试着排序看看，哪几点对你来说最重要，也让自己知道「原来我真正想要的是这个」。

　　5. 现在的公司无法实现我的目标吗?

　　不一定要辞职，或许「转调部门」也能达到你的目标。或是利用手边的资源(人派)让自己达到想要的目标，你可以打听看看别的部门在做的工作内容，看看是否有符合自己期望的部分，毕竟，要辞掉一份工作很简单，但是要找到符合自己期望的工作却不是件容易的事。

　　6. 我愿意从零开始吗?

　　最后，便是需要勇气跨出那一步，如果你够了解自己、知道自己要什么，最后你得问问自己「我愿意从零开始吗?」换一个领域等于一切从头，以前你辛苦累积的一切等于归零，这样你愿意吗?在考量了种种的理想与现实面后，如果可以接受，就不要犹豫，勇敢地跨出第一步吧!不只是准备转职，也是规划属于你的下个新人生。