现在进入国企做一名正式的职工是越来越难了,很多地方的国企招的的员工都是通过第三方签订合同,外包的那种,不直接和企业签订合同,也就是我们说的临时工。
小编总结一些进入国企做正式工的几种途径:
第一,校招,每年大中专学生和本科学生毕业,都有很多企业会到学校里去招人,这也是国企招人的主要一种方式。以前不仅在大学里招,也会在很多大专院校里招。现在有一些改变了,正规本科生招的人可能是正式工,而大专文凭有可能是外包的形式,过几年才能转正。
第二,退伍分配,以前都会收一定比例的退伍军人进入企业工作,这可能是强制性的。所以很多员工如果子女不会读书,都想办法放到部队里锻炼几年然后安排进厂工作。现在这一项政策好像改变了,已经不再招收退伍军人。
第三,社会招聘,这个要经常关注企业的官网招聘信息,有时候会向社会招聘一些专业技术比较强的工种。但是这种形式的招聘的人不会很多,而且需要有一定的能力。
所以说现在进入国企工作越来越难,而且有些国企很喜欢招聘那些外包的员工,因为这种工作人员比较好管理,成本也低。而招收的正式员工需要很高的文聘,现在有些单位已经研究生起步了。
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