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首先，准备好专业形象

简历该怎么写？

面试时有哪些事要注意

接下来又快到社会新人开始找工作的时间了，最近老查读到一本对于社会新人来说很适合读的书，书名叫《我只想好好上班》，这是一本翻译书，作者是雅莉珊卓・赖维特。这本书有被美国的一些大学选为指定职涯发展手册，小编觉得书里面谈到如何找到心目中理想的工作的部分写得很好，值得参考。

首先，准备好专业形象

想要找到心目中理想的工作，可不是从写简历投简历开始！你必须先帮自己准备好专业的形象。你可能会认为专业形象就是男生买一套西装或女生准备好工作的套装吧？没有这么简单。现在的求职单位已经会从观察求职者在网路社群上的言行作为是否任用的参考。所以这里谈的「准备好专业的形象」谈的也是网上你的个人形象。

你先试着做一件事：在网上搜寻自己的名字，看看会搜到什么？你可能说「会搜到很多同名同姓的人」啊，「搜不到什么」啊「搜到我的微博」啊。作者建议你可以先设法让搜寻你的名字时，可以搜寻到一些对你的专业形象有帮助的资讯。那该怎么做呢？

先为自己设好专属于自己的「首页」：如果你可以帮自己做一个自我介绍页当然是最好的，退而求其次，至少做到像是在建筑人才网开一个帐号，好好的把个人资料以及过往的一些精力放上去。又或者是把你的微博或微信个人页面稍微整理一下，太过「狂放」「隐私」的动态或照片最好不要放在微博或微信上，这个老查在之前的影片里就有提醒过。

创造一些个人品牌内容：你可以透过用你比较正式的称呼或是本名开一个个人部落格的方式，把你的想法、心得、感想，或是参与一些活动的纪录分享出来。这样的话搜寻你的时候就不会找不到内容了。特别是你参与的实体活动像是讲座、聚会的心得记录，还可以有机会分享到活动的粉丝团或社交，让有参与那场活动的其他人有机会跟你交流，也是一个默默拓展人脉的机会。

记得把你的社交平台个人档案昵称、邮件签名档甚至是手机的来电答铃都注意一下，因为这些都是日后别人联络你时代表你数位形象的一部分。假如你的个人档案昵称或签名档是「珍奶公主」，手机答铃是当时流行的舞曲，就感觉不到这个人有专业形象对吧？

以上的做法就可以让你逐步建立起专业的个人形象，为之后的求职做准备了。

简历该怎么写？

在写简历的时候，最重要的就是如何让需要看很多简历的主管能够注意到你，筑招网小编建议做到以下几点：

想办法用「数字」或是「统计资料」来呈现你在过往的工作成绩或贡献。例如做过几个项目、成长多少百分比、产生多少金额的业绩等。就算是刚毕业的新人，也可以用你实习或是参加社团时的成果用数字来表现，例如负责一学期内筹办10场演讲、规划出一个有300人参与的活动之类。

把「基本说法」转化成「有力说法」，作者举了一个例子：如果你的工作是在购物中心发折价券，你就可以用「有力说法」写成「针对附近商圈发送折价券吸引人潮，增加四成来客」。作者雅莉珊卓强调，这也许是一种美化形象的说法，但是千万要注意，不能与现实不符或是说谎。

记得因应所应聘的产业或工作性质的不同，分别转写或调整简历的内容，让收到简历的主管不会觉得你不够用心什至很敷衍，一份简历到处投。

在简历里呈现你的经验的方式不是写你做过哪些职务，重要的是要把你当时的工作成果具体的写出来，切记要多用动词像是「协调」「执行」等来表现你的工作。

面试时有哪些事要注意?

有很多网上文章都会提到面试时的仪表或是问答，有两个提醒我觉得也很重要：

准备一个「面试资料夹」，整理好你过往的重要成就或是代表作品带过去，像是写过的新闻稿或文案之类的，在面试的过程里，在谈到过往经验的时候就可以拿出来给面试主管看，除了让沟通效果更好，也可以让对方感觉到你的专业以及对这次面试的慎重。

记得面试之后要写谢函给你当天面试你的每一位主管，甚至不只是用电子邮件，用手写的小卡片。我以前在面试建筑人才求职者的时候，很少人有做到这件事，但是做得好的，像是在信里进一步补充面试时谈到的内容之类，的确让我对他的印象里有很大的加分，甚至有人因此就被我决定录取了。