如果人事看一份简历只花一分钟，那么，在极短时间内决定去留的关键因素会是什么呢？简历栏位这么多，哪些是火眼金睛的人事第一眼必看的重点？

以筑招网小编以前做人力招募工作的经验，我平均大概2~3三天才会看一次应聘的简历，打开来数十封是很正常的事情，除非我没事，否则不太可能一个一个看。

在求职者列表会呈现学历（哪间学校哪个专业）、工作年资，我会优先看这些条件，虽然感觉这样有偏见，但实际上每家公司都会这么做，毕竟没面试前我不可能知道你的能力怎么样，只能透过这类资讯去做筛选，如果是招募作业员我就没那么在意。

点开一份简历，我会看的是：

人事看简历的重点

即使你已经把上述重点写得非常完整，还是要建议各位求职者：简历不要只投几家，找工作至少要投递、面试十几家公司，除非你真的独一无二或是这家公司没人应聘。