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人事如何速看一份简历?原来他们第一眼会看这些重点

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如果人事看一份简历只花一分钟,那么,在极短时间内决定去留的关键因素会是什么呢?简历栏位这么多,哪些是火眼金睛的人事第一眼必看的重点?


以筑招网小编以前做人力招募工作的经验,我平均大概2~3三天才会看一次应聘的简历,打开来数十封是很正常的事情,除非我没事,否则不太可能一个一个看。


在求职者列表会呈现学历(哪间学校哪个专业)、工作年资,我会优先看这些条件,虽然感觉这样有偏见,但实际上每家公司都会这么做,毕竟没面试前我不可能知道你的能力怎么样,只能透过这类资讯去做筛选,如果是招募作业员我就没那么在意。


点开一份简历,我会看的是:

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人事看简历的重点

即使你已经把上述重点写得非常完整,还是要建议各位求职者:简历不要只投几家,找工作至少要投递、面试十几家公司,除非你真的独一无二或是这家公司没人应聘。


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