之前和几个朋友聚会，无意间聊起了工作。一个朋友很抱怨的说到：“唉，外面混的好辛苦。我太累了。”加班几乎都是每天十点多。到家基本十二点了。我洗漱睡了五六个小时，又要上班了。前几天公司有人升职，有人加薪，有人原封不动。关键是升职加薪的都是比你早下班，比你少干活的。你说气人不气人！

为什么会这样呢？ 因为你不会在领导面前演戏！ 我们以前说“演戏是什么意思？ 在家的生活悲惨，到了自己嘴里，味道就变了，那在职场上是什么意思？ 必须在适当的时机让领导知道你的困难，了解你的能力和辛苦。 从而在领导面前获得更多的资源，创造对自己有利的条件，甚至与自己的晋升和加薪有关，还有职场小人不能太接近他们。 如果不小心被他们抓住了职场的弱点，向领导报告了，影响的可能就是今后的职业发展，又如何应对“职场小人”呢？

所以，在领导面前才能适当给自己增加价值呢？

第一，我们说让领导知道你的优点和能力；

第二，必须让领导知道你的格局和眼光；

第三，必须让领导知道你的困难；

第一个是怎么理解呢！ 就是让领导知道你有优点， 在公司里你很有价值。 在工作方面你有这个能力，所以即使领导分配了一些工作，你也能顺利完成他，每次完成一个任务，都要报告领导。 人工作了不能做哑巴的工作，要报告领导。必须让领导知道你的付出和辛苦。 在现在的职场上，你在一个公司里可能短几个月，长几年，然后可能会换工作。 所以你必须让公司知道你的付出和努力，所以报告领导是有必要的。

其次，请让领导知道你的眼光和格局，让领导知道你的格局和眼光不是为了个人利益说的，不要让领导觉得你是心机一转男或者心机一转女。 说话的时候，必须说领导喜欢听的话，选择适当的时机和环境。 看看哪天领导高兴，心情好的时候。 这个时候就是契机了，单独找他谈谈，让他觉得你是为了公司和集体的利益考虑的，要长期出发！

其三，请让领导知道你的困难。 这个难度一定和工作有关。 在合适的时间，合适的时间节点，让领导知道你的难处。 必须引起领导对你的保护欲。 这样，领导才能帮助你想办法，为你提供资源。 在任务快完成之前，不能通知领导。 这个时候，你去哭的话，反而会让领导觉得你的能力有问题。

想升职加薪，要恰当地做好这三件事，必须让领导知道你的优点和能力。 请让领导知道你的困难。 必须让领导知道你的眼光和格局。

那么在职场中想要升职加薪的同时去防止职场中的小人呢，大家都知道千防万防，难防小人，也许有时候会一不小心捅你一刀，那么如何防止小人呢？教你四个职场小秘诀。

一，保持一定距离，学会忍耐

职场小人对你做了过分的事，你必须尽量忍耐。 绝对不要和他正面冲突。 那样只会更恨你，所以会找机会报复你。

二，和同事、领导搞好关系（聚齐力量）

只有和同事、领导维持好关系，才能不被小人背后挑唆，失去和同事、领导的信任。

三，当机立断（冷酷无情），留意小人的动向

如果被小人盯上了，无论如何也避免不了的话，请不要选择后退，也不要选择胆怯。 如果可以、尽量使出手，让小人害怕，给他们留下一定的心理阴影，下次就不会再找碴儿了。

在一个就是好好留意小人的小动作和动向，把主动权掌握在自己手里，避免小人身后捅刀，失去自己的利益。

四，职场关系很复杂

特别是人事关系，要如何保持自己的员工形象良好，保持在领导心中的美丽位置，要搞好同事关系，远离小人，不断学习，让自己坚强，才能不被小人伤害。

如果你能尽量做到这些，那么你的升职加薪可能就不远了。