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升职加薪小妙招-职场秘诀

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之前和几个朋友聚会,无意间聊起了工作。一个朋友很抱怨的说到:“唉,外面混的好辛苦。我太累了。”加班几乎都是每天十点多。到家基本十二点了。我洗漱睡了五六个小时,又要上班了。前几天公司有人升职,有人加薪,有人原封不动。关键是升职加薪的都是比你早下班,比你少干活的。你说气人不气人!

 

为什么会这样呢? 因为你不会在领导面前演戏! 我们以前说“演戏是什么意思? 在家的生活悲惨,到了自己嘴里,味道就变了,那在职场上是什么意思? 必须在适当的时机让领导知道你的困难,了解你的能力和辛苦。 从而在领导面前获得更多的资源,创造对自己有利的条件,甚至与自己的晋升和加薪有关,还有职场小人不能太接近他们。 如果不小心被他们抓住了职场的弱点,向领导报告了,影响的可能就是今后的职业发展,又如何应对“职场小人”呢?

 

所以,在领导面前才能适当给自己增加价值呢?

 

第一,我们说让领导知道你的优点和能力;

 

第二,必须让领导知道你的格局和眼光;

 

第三,必须让领导知道你的困难;

 

第一个是怎么理解呢! 就是让领导知道你有优点, 在公司里你很有价值。 在工作方面你有这个能力,所以即使领导分配了一些工作,你也能顺利完成他,每次完成一个任务,都要报告领导。 人工作了不能做哑巴的工作,要报告领导。必须让领导知道你的付出和辛苦。 在现在的职场上,你在一个公司里可能短几个月,长几年,然后可能会换工作。 所以你必须让公司知道你的付出和努力,所以报告领导是有必要的。

 

其次,请让领导知道你的眼光和格局,让领导知道你的格局和眼光不是为了个人利益说的,不要让领导觉得你是心机一转男或者心机一转女。 说话的时候,必须说领导喜欢听的话,选择适当的时机和环境。 看看哪天领导高兴,心情好的时候。 这个时候就是契机了,单独找他谈谈,让他觉得你是为了公司和集体的利益考虑的,要长期出发!

 

其三,请让领导知道你的困难。 这个难度一定和工作有关。 在合适的时间,合适的时间节点,让领导知道你的难处。 必须引起领导对你的保护欲。 这样,领导才能帮助你想办法,为你提供资源。 在任务快完成之前,不能通知领导。 这个时候,你去哭的话,反而会让领导觉得你的能力有问题。

 

想升职加薪,要恰当地做好这三件事,必须让领导知道你的优点和能力。 请让领导知道你的困难。 必须让领导知道你的眼光和格局。

 

那么在职场中想要升职加薪的同时去防止职场中的小人呢,大家都知道千防万防,难防小人,也许有时候会一不小心捅你一刀,那么如何防止小人呢?教你四个职场小秘诀。

 

一,保持一定距离,学会忍耐

职场小人对你做了过分的事,你必须尽量忍耐。 绝对不要和他正面冲突。 那样只会更恨你,所以会找机会报复你。

 

 

二,和同事、领导搞好关系(聚齐力量)

只有和同事、领导维持好关系,才能不被小人背后挑唆,失去和同事、领导的信任。

 

三,当机立断(冷酷无情),留意小人的动向

如果被小人盯上了,无论如何也避免不了的话,请不要选择后退,也不要选择胆怯。 如果可以、尽量使出手,让小人害怕,给他们留下一定的心理阴影,下次就不会再找碴儿了。

 

在一个就是好好留意小人的小动作和动向,把主动权掌握在自己手里,避免小人身后捅刀,失去自己的利益。

  

四,职场关系很复杂

特别是人事关系,要如何保持自己的员工形象良好,保持在领导心中的美丽位置,要搞好同事关系,远离小人,不断学习,让自己坚强,才能不被小人伤害。

 

如果你能尽量做到这些,那么你的升职加薪可能就不远了。

 

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